2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》要點(diǎn)：年休假
　　1.年休假的標(biāo)準(zhǔn)
　　(1)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
　　(2)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;
　　(3)職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
　　不滿10年是指<10年，已滿10年是指≥10年。
　　在確定年休假的天數(shù)時(shí)，依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來(lái)的累計(jì)工作年限，而非在現(xiàn)單位的工作年限。
　　2.不享受“當(dāng)年年休假”的情形
　　(1)職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
　　(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
　　(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
　　(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;