2015會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試《超值無(wú)憂班》
  勞動(dòng)合同的類型——3種:
 ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同
  (二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(長(zhǎng)期性勞動(dòng)合同)
  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。(如:項(xiàng)目承包、季節(jié)性用工)
  【特別注意】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是重點(diǎn)。
  有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:
  l.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年的;
  【注釋】連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括《勞動(dòng)合同法》施行前的工作年限。(了解不連續(xù)的處理)
  2.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年且距法定退休年齡不足10年的;
  【提示】法定退休年齡:男年滿60周歲;女干部年滿55周歲;女工人年滿50周歲
  3.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同(續(xù)訂的固定期限合同從2008年1月1日開始計(jì)算),且勞動(dòng)者沒有下述情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的:
  (1)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
 ?。?)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的:
  (4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
 ?。?)被依法追究刑事責(zé)任的;
 ?。?)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
 ?。?)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
  【特例】地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
  【例題·多選題】2010年2月,下列人員中可以向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有( )。
  A.張先生于1996年1月到甲公司工作,1999年1月辭職,2002年1月回到該公司工作
  B.王先生于1999年進(jìn)入乙公司工作,年滿51歲的王先生與乙公司簽訂勞動(dòng)合同
  C.李先生于2004年2月進(jìn)入丙公司技術(shù)開發(fā)部,丙公司每三年簽訂一次勞動(dòng)合同,2010年2月再次簽訂勞動(dòng)合同
  D.趙先生原為H公司的資深業(yè)務(wù)員,于2009年2月被丁公司聘請(qǐng)擔(dān)任市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理,約定:先簽訂一年期合同,如果趙先生于期滿時(shí)提出請(qǐng)求,可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
  【正確答案】BD
  【答案解析】本題考核無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年且距法定退休年齡不足10年的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,B正確;連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有不能續(xù)訂情形的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),應(yīng)當(dāng)自《勞動(dòng)合同法》2008年1月1日施行后,續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。選項(xiàng)C中,勞動(dòng)者在2008年1月1日后僅續(xù)訂一次;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。所以選項(xiàng)D正確。
 
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