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高頓網(wǎng)校為考生準(zhǔn)備了史上最全的會計(jì)職稱考試備考指南，輕松學(xué)習(xí)，簡單、高效，讓考試So Easy！了解詳情》
初級會計(jì)職稱考試時(shí)間為5月16日-20日，2015年初級備考已經(jīng)開始，高頓網(wǎng)校為了幫助參加2015年初級會計(jì)職稱考試考生打好基礎(chǔ)，提高備考效果，特整理了2015初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)，希望對廣大考生有所幫助，祝您學(xué)習(xí)愉快，考試順利通關(guān)！
2015初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)：勞動(dòng)爭議及解決方法
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)爭議的概念及適用范圍
勞動(dòng)爭議的范圍主要指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：
1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
4.因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
解決勞動(dòng)爭議的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。
?。ǘ﹦趧?dòng)爭議的解決原則和方法
1.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；（協(xié)商不是必經(jīng)程序）
2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；（調(diào)解不是必經(jīng)程序）
3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；（必經(jīng)程序，不同于普通民事糾紛）
4.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。（不實(shí)行一裁終局制，但是必須仲裁前置）
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