工資表是財務(wù)做。工資表是財務(wù)制作，人事負責出勤記錄。企業(yè)員工的工資，需要根據(jù)該員工所屬部門來進行計提和確認，管理部門的員工工資計入到管理費用—工資，銷售部門的員工工資計入到銷售費用—工資科目，生產(chǎn)人員的工資屬于制造費用-工資科目。
計提工資的會計分錄
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出—資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)
貸：應付職工薪酬—工資
應付職工薪酬
企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
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