像化學(xué)反應(yīng)中的催化劑一樣，金融業(yè)之于其他行業(yè)的作用不可忽視。金融業(yè)是一個(gè)充斥著激情與挑戰(zhàn)的行業(yè)，因?yàn)楸究剖请娮酉?，所以后?lái)沒(méi)有打算去考CFA證書(shū)，對(duì)沖基金無(wú)疑是金融行業(yè)領(lǐng)軍的代表。在中國(guó)大陸，由于金融市場(chǎng)正在逐步放開(kāi)，2010年4月份伊始，理論上剛剛可以做一些簡(jiǎn)單的對(duì)沖。此前，或許有認(rèn)為最賺錢(qián)的是投行的IPO；其實(shí)不然，相比于對(duì)沖基金，投行的利潤(rùn)少得可憐；了解對(duì)沖基金的也許知道，1992索羅斯狙擊英鎊，1997亞洲金融危機(jī)，都與對(duì)沖基金有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，2010年歐盟為阻止金融危機(jī)再次發(fā)生，提出遏制對(duì)沖基金，在英國(guó)的反對(duì)下未能實(shí)現(xiàn)；由此可見(jiàn)對(duì)沖力量之一斑。
　　2008全球金融危機(jī)以來(lái)，很多投行人士紛紛轉(zhuǎn)投對(duì)沖，一時(shí)間洛陽(yáng)紙貴。對(duì)沖基金始終維持在一個(gè)小的規(guī)模，比如，投行在亞洲區(qū)可能就有幾千人，但對(duì)沖基金在全球總共也只有幾百人；平日所說(shuō)的對(duì)沖基金的大小不是指員工數(shù)量，而是指它所管理的資產(chǎn)的總量。Citadel也有投行和商行部，但最出名的還是它的對(duì)沖部。這種小規(guī)模高利潤(rùn)的模式使得對(duì)沖基金的酬勞極為可觀(guān)：以香港為例，無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人入職年薪百萬(wàn)港幣起；此外，免費(fèi)三餐食品飲料，免費(fèi)家屬醫(yī)療，頂級(jí)健身俱樂(lè)部，高額退休金，等等福利亦囊括其中。
　　比起IPO，對(duì)沖基金的工作比較輕松。不需各地跑來(lái)跑去，時(shí)間大致上按照金融市場(chǎng)時(shí)間走。比如我們負(fù)責(zé)香港、日本、韓國(guó)、印度和臺(tái)灣的亞洲市場(chǎng)，工作時(shí)間是早7:30（日本與香港有時(shí)差）至晚5:00；當(dāng)然，要適當(dāng)延長(zhǎng)一些工作時(shí)間，以便處理郵件和維護(hù)系統(tǒng)；至于節(jié)假日，由于股市也要休市，所以按慣例休息。
　　個(gè)人經(jīng)歷：
　　2005 年本科畢業(yè)時(shí)，權(quán)衡了美國(guó)PhD與國(guó)內(nèi)工作后，我選擇了后者；于是進(jìn)入了貝爾實(shí)驗(yàn)室（朗訊）。朗訊是一個(gè)好的起點(diǎn)平臺(tái)，寬松的環(huán)境，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒蹋瑑?yōu)厚的薪水與出差補(bǔ)助，領(lǐng)先的技術(shù)，友好的氛圍。近日，與昔日同事閑聊時(shí)，很多人都感嘆在社會(huì)上晃蕩了許久，換了一些工作，最懷念的是朗訊清晰的工作流程與友善的管理氛圍。
　　作為500強(qiáng)的朗訊，其技術(shù)的確是全球領(lǐng)先的。朗訊的服務(wù)器與對(duì)沖基金使用的大同小異；朗訊的系統(tǒng)涉及到與第三方各種系統(tǒng)的集成，這恰好與對(duì)沖基金多服務(wù)器的結(jié)構(gòu)形成了對(duì)應(yīng)。Citadel美國(guó)總部面試我時(shí)，聽(tīng)說(shuō)我曾就職于朗訊，當(dāng)時(shí)面試官的喜悅即溢于言表。
　　2005-2007，在朗訊工作的兩年里，我很開(kāi)心，雖然只在北京停留了3個(gè)月，其余全部在國(guó)外出差；但這種經(jīng)歷讓我成長(zhǎng)。朗訊大大拓寬了我的視野，將我從一個(gè)沒(méi)有出過(guò)國(guó)門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生塑造成有遠(yuǎn)見(jiàn)并思路清晰的社會(huì)人。
　　2007年，我做技術(shù)有些膩了，畢竟，技術(shù)領(lǐng)域里，重復(fù)性的勞動(dòng)比較多。腦子有些木了，于是想去學(xué)學(xué)數(shù)學(xué)，鍛煉一下思維和頭腦；反復(fù)斟酌之下，選擇了一個(gè)數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)結(jié)合的專(zhuān)業(yè)——統(tǒng)計(jì)。于是，改行申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)統(tǒng)計(jì)系的研究生。
　　進(jìn)入U(xiǎn)CLA，是我另一個(gè)幸運(yùn)。UCLA的學(xué)術(shù)水平絕對(duì)可稱(chēng)一流，這在我畢業(yè)后更有著深刻地體會(huì)。2009年末，我在香港大學(xué)金融系做研究員，在我*9個(gè)金融模型的實(shí)現(xiàn)中，全部采用UCLA課堂上老師教授的Optimization方法以及編程語(yǔ)言，關(guān)鍵的部分也是源于我UCLA同學(xué)碩士論文給我的提示。如果不是UCLA的學(xué)習(xí)，我至少還要多花一個(gè)月時(shí)間查閱資料，編寫(xiě)算法。常有人抱怨，碩士期間沒(méi)有學(xué)到東西，其實(shí)不然，這些收獲，只有在進(jìn)入日后的工作中才能體會(huì)出來(lái)。
　　UCLA的生活比較悠閑，這讓我有更多的時(shí)間去思考，規(guī)劃，享受加州的陽(yáng)光海灘，品味美國(guó)第二大城市。UCLA在對(duì)我價(jià)值觀(guān)念及性格的塑造中，起著至關(guān)重要的意義。我在清華的生活是苦行僧一般，四年基本沒(méi)出過(guò)大學(xué)校門(mén)，附近的頤和園也未曾去過(guò)。可以說(shuō)，清華給我動(dòng)力，讓我不斷前行，超越自我；UCLA給我閑暇，讓我吸收西方先進(jìn)的價(jià)值觀(guān)念，進(jìn)一步塑造自我。這正所謂：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。清華與UCLA，平衡了我的思想與靈魂。
　　2009年初，我提前完成了碩士學(xué)業(yè)，申請(qǐng)畢業(yè)，準(zhǔn)備啟程回國(guó)。憧憬著在國(guó)內(nèi)創(chuàng)辦一家互聯(lián)網(wǎng)公司，慢慢做起。無(wú)奈金融危機(jī)與國(guó)進(jìn)民退讓我處處受阻。我才發(fā)現(xiàn)自己的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我想象的要小。在中國(guó)創(chuàng)業(yè)，我還差得太多。于是不得已，我采取迂回的路線(xiàn)。
　　2009 年4月，我進(jìn)入留學(xué)咨詢(xún)公司，旨在鍛煉自己的營(yíng)銷(xiāo)能力。驕人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)讓我自豪，老板也因此準(zhǔn)備提升我做上海分公司的負(fù)責(zé)人。到此，似乎我的人生將走上這條軌跡，但命運(yùn)在那時(shí)一直在不停地在與我開(kāi)著玩笑，曾經(jīng)最堅(jiān)固的堡壘轟然坍塌，由于種種原因，我再一次改變了人生的航向。這正所謂：天將降大任于是人，必先苦其心志，勞其筋骨……
　　那時(shí)，我有些懷念朗訊，懷念美國(guó)的生活。人，只有當(dāng)人生的低谷到來(lái)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自身是多么渺??；與原來(lái)以為可以掌控一切的自負(fù)相比，如今的我是多么的諷刺。收起無(wú)聊的思緒，眼下最重要的，是盡快找一份工作。雖然這絕不是因?yàn)槿卞X(qián)，而僅僅是因?yàn)橹車(chē)承┞浜笈c世俗，以及我為周?chē)承┯薮雷龀龅淖尣健?/div>
　　2009的確不是一個(gè)找工作的好年景，我對(duì)北京各大金融機(jī)構(gòu)的海投，幾乎全軍覆沒(méi)。*10的面試是 Citi Group的管理培訓(xùn)生；不知是大陸特殊的環(huán)境還是金融危機(jī)，讓花旗的管培變了味道；對(duì)我而言，這成了一個(gè)純粹扯蛋的項(xiàng)目；于是乎我退出。最終的戰(zhàn)果，我只是拿到了與金融略為相關(guān)的IBM研究院的offer。相隔許久，事后在一位美國(guó)同學(xué)（已回京，目前就職于CITIC Security）的點(diǎn)解下，我豁然開(kāi)朗：2005到2009，四年時(shí)間足以時(shí)過(guò)境遷，2005只需投簡(jiǎn)歷就可以在北京找到一份不錯(cuò)的工作；而如今北京找工作竟需要那么多“潛規(guī)則”，無(wú)怪乎我金融求職全軍覆沒(méi)……
　　偶然機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上香港大學(xué)金融系招研究員一名，于是報(bào)名。2009年底，進(jìn)入港大做金融建模。
　　2010 年初，完成一個(gè)金融模型后，重新網(wǎng)上求職。由于不了解香港的求職網(wǎng)站，只是在google上作了簡(jiǎn)單的職位搜索。一輪一輪的面試，offer，background check，drug screening；按簡(jiǎn)歷投出時(shí)間算，兩個(gè)月后，我進(jìn)入Citadel做Quant Developer。
　　坐在寬敞的辦公室里，喝著果汁，嚼著薯片，看著窗外美麗的中環(huán)夜景，思緒翻滾。香港，以前從未想過(guò)要來(lái)到這里，人生的際遇啊，真是無(wú)法預(yù)計(jì)…… Anyway，新的開(kāi)始，新的征程，努力吧！
　　對(duì)沖基金面試及流程：
　　對(duì)沖基金的面試一般來(lái)說(shuō)非常挑剔，而Quant的面試又涉及到各式各樣的問(wèn)題，IQ測(cè)試、概率、微積分、線(xiàn)性代數(shù)、數(shù)值算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、開(kāi)放問(wèn)題……無(wú)所不包。而后來(lái)接觸到的獵頭們也都和我說(shuō)，Citadel是業(yè)界最成功也最難進(jìn)入的公司，Citadel的offer，意味著卓越中的卓越。
　　不得不承認(rèn)，Citadel的效率非常高，一般的大投行在簡(jiǎn)歷投出一個(gè)月后才有HR打電話(huà)進(jìn)來(lái)。但Citadel在我簡(jiǎn)歷投出兩天后，HR Manager就約我電話(huà)面試，主要測(cè)試一下English 和 Personality，涉及到 resume question，也測(cè)試反應(yīng)速度。結(jié)束時(shí)即被告知，would advance me to the next round。我隨后給她發(fā)了一篇我做的模型的技術(shù)文檔，并表示感謝。
　　兩天后，去office現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)面。面試官，即我現(xiàn)在的 manager，是一個(gè)非常nice的英國(guó)人。問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的C++問(wèn)題，后又問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的Python問(wèn)題和Linux問(wèn)題。期間好像刻意給我放水一樣，我一說(shuō)"Sorry"，他馬上給我提示，直到我答出為止。而后，他說(shuō)"I don't doubt your math and programming capability, you're the strongest candidate I've interviewed"。
　　這次面試大出乎我的意料，沒(méi)有任何IQ、數(shù)學(xué)、算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，僅僅是一些簡(jiǎn)單的概念考核。與我先前得知的面試內(nèi)容大相徑庭。事后我猜測(cè)，也許是我的學(xué)術(shù)背景，清華 + UCLA？也許是我 Lucent 的工作經(jīng)歷？也許是我發(fā)給 HR 的那篇模型技術(shù)文檔？答案不得而知，一切僅僅是我的猜測(cè)。
　　一周后，美國(guó)總部Lead電話(huà)面試。Chicago 一位非常 Nice 的中國(guó)人打來(lái)的，同樣，一上來(lái)即問(wèn)：Are you a C++ exprt? 我說(shuō)當(dāng)然，C++ 源自 Lucent 的貝爾實(shí)驗(yàn)室啊。他笑笑，說(shuō)"I don't doubt your ability, just let you know what this job is like, and you see if this is the one you're after"。之后，就是 resume question。然后談了談我在 Citadel 的發(fā)展前景，Lead 對(duì)我說(shuō)“以你的背景和水平，希望你能在這里長(zhǎng)期工作，以后按照 Lead 來(lái)培養(yǎng)”。最后中文對(duì)我說(shuō)春節(jié)快樂(lè)，他還有一堆的 candidate 要面試；2個(gè)星期后，我休假回來(lái)時(shí)會(huì)有結(jié)果。
　　翌日，我發(fā)了一封感謝信給HR，HR馬上回復(fù)說(shuō) Lead 非常 enjoy，待我休假回來(lái)后和 Trader 進(jìn)行終面。
　　我有些疑惑：傳說(shuō)中最難進(jìn)入的行業(yè)（對(duì)沖基金）中最難進(jìn)入的公司(Ciadel)中最難進(jìn)入的職位(Quant)的面試竟然對(duì)我一路綠燈？是香港缺乏人才？還是我實(shí)在太強(qiáng)？
　　不過(guò)，從后來(lái)與獵頭的接觸中我深刻地體會(huì)到，香港對(duì)人才的重視非常之高。相比于北京，人才在香港所受到的禮遇是非常明顯的。抑或是香港真的缺乏人才；抑或是北京真的人才過(guò)剩；抑或是兩地文化的差異?？傊?，在香港，我更感受到了企業(yè)和獵頭對(duì)人才的尊重和渴求。
　　春節(jié)后，回來(lái)和 trader 談，trader 是一個(gè)香港人，言談之中就能發(fā)現(xiàn)他非常非常 smart，而且一絲不茍。也許只有這樣才能在對(duì)沖行業(yè) Trader 里立足。這次面試，幾乎是他在講，講對(duì)我日后工作的期望和要求。在對(duì)沖基金，一切都圍繞著 Trader 運(yùn)轉(zhuǎn)，畢竟他們是真正創(chuàng)造利潤(rùn)的人。我感覺(jué)，離成功，不遠(yuǎn)了。
　　次日，HR 發(fā)信說(shuō)準(zhǔn)備給我發(fā) offer，要我準(zhǔn)備 background check 和 drug screening。金融界的 background check 非常嚴(yán)格，從頭到腳把你查一個(gè)遍。想進(jìn)入金融界的朋友在做事情時(shí)一定要以誠(chéng)信為本。
　　一個(gè)月后，background check 結(jié)束，我入職 Citadel Investment Group。到此，塵埃落定，雖然，這與我回國(guó)時(shí)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)大相徑庭；但至少，令我年入百萬(wàn)的短期目標(biāo)切實(shí)可行。條條大路通羅馬，以后有了資本，我再來(lái)創(chuàng)業(yè)。
　　央企要建中國(guó)*9支真正意義上的對(duì)沖基金，找我回去做技術(shù)和策略實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)人；今天我已經(jīng)正式接受offer，下周回北京發(fā)展。
　　北京的水有多深？我說(shuō)不清楚。央企問(wèn)我在香港薪酬多少，我說(shuō)每年百萬(wàn)以上，原以為可能對(duì)北京略微偏高，所以加了句：清華教育我們要“為祖國(guó)健康工作五十年”，人生不僅僅是錢(qián)的問(wèn)題。誰(shuí)知新東家那邊回復(fù)道：你這薪水不算高，你來(lái)這里不用現(xiàn)在的級(jí)別，薪水都肯定都比你在香港的要高。
　　我啞然。后來(lái)得知，該企業(yè)去年一個(gè)非名校應(yīng)屆碩士，首年年終獎(jiǎng)發(fā)了80萬(wàn)，似乎還是稅后。。。
　　北京的水，到底有多深？中央的五年收入倍增計(jì)劃加上人民幣不斷升值，似乎讓大陸的競(jìng)爭(zhēng)力慢慢超過(guò)香港及國(guó)外。
　　一美國(guó)哥們兒?jiǎn)栁胰绾芜M(jìn)入Chinese State-Owned Company。我說(shuō)不僅要有技術(shù)懂業(yè)務(wù)，更要講政治。美國(guó)哥們兒曰：沒(méi)問(wèn)題，只要待遇好，工作好，講政治不是問(wèn)題。我想告訴他講政治意味著凡是以大局為重，小我服從大我，上級(jí)的命令要執(zhí)行，更要藝術(shù)地提出紕漏和改進(jìn)的方法，要上善若水，適應(yīng)包容，不能動(dòng)輒就鬧民主。。?？傊腋嬖V他，北京的水很深，文化的差異不是一下子能解釋得開(kāi)的。
　　
　　　　
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