實習(xí)篇
　　外資投行IBD的實習(xí)通常為10周，第1周為training，后9周為正式實習(xí)（每周工作100~120小時）。10周的實習(xí)強(qiáng)度非常大，平均每人要同時handle 3個以上的project，無論對體力還是腦力都是極大的挑戰(zhàn)。
　　10周結(jié)束之后，公司會發(fā)return offer，邀請部分實習(xí)生在畢業(yè)之后加入公司。各家投行的return rate各不相同，return rate較高的投行主要有Merrill Lynch和JP Morgan，而Morgan Stanley的return rate最低，為30%~40%左右。所以在選擇投行實習(xí)的時候，如果有多家offer的情況之下，return rate將成為影響決策的重要因素。
　　由于各家投行會交換簡歷，所以在實習(xí)的時候會收到invitation for inter-bank event，我稱之為“挖墻腳活動”。這些event最重要的目的是留下你的聯(lián)系方式，對方投行會在10周的實習(xí)結(jié)束前邀請你面試，而面試結(jié)果的宣布時間與return offer的宣布時間相近。我在香港實習(xí)時被邀請參加了JP Morgan的面試，但是由于現(xiàn)在拿了Morgan Stanley的offer所以拒了JP Morgan。
　　投行這個圈子非常小，一旦你拿到了某個投行的暑期實習(xí)、就進(jìn)入了這個圈子，留在這個圈子做全職的概率將高達(dá)99%，雖然留在自己實習(xí)的公司工作的概率取決于各家投行的return rate.
　　【W(wǎng)ork Hard】
　　能夠拿到投行暑期實習(xí)的人，個個都是絕頂聰明的主兒，這個時候除了比智力、還要比誰更能吃苦。Hard-working是個人motivation和好學(xué)精神的體現(xiàn)，我在Morgan Stanley實習(xí)的時候，每天最起碼工作到凌晨3、4點鐘，并且若是有空閑的時候就會主動去問staffer要活兒做，讓自己時刻都處于高度忙碌的狀態(tài)，最多的時候同時handle 6個project（包括2個live deal）。因為對于一個剛進(jìn)入投行界的菜鳥，I have a very steep learning curve and the more I do the more I learn.
　　注意，being proactive doesn’t mean over-loading yourself. 千萬不要盲目問staffer要活兒、搞得自己無法負(fù)荷，因為與“量”相比，“質(zhì)”更重要，追求“量”的前提是不犧牲“質(zhì)”。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己由于handle太多的project而導(dǎo)致錯誤率開始上升的時候，我果斷推掉了一些活兒，以保證自己做事情的質(zhì)量。
　　【Learn Fast】
　　這是投行最看重的品質(zhì)之一，因為投行是一個極端fast-paced的行業(yè)，你的老板們可沒有時間等你慢慢地做事情。我由于學(xué)習(xí)新事物一直非?？欤院苷純?yōu)勢，可以比別人省下時間去做更多的事情、學(xué)習(xí)更多的事情。
　　【Try to think in your supervisor’s shoes】
　　舉例說明：投行里面最底層的是analyst，高一級的是associate。Analyst需要與大量的數(shù)字打交道，例如從公司年報中摘取各類數(shù)據(jù)等放入PPT中，而associate的職責(zé)就是要確保這些數(shù)字的正確性、是否與數(shù)據(jù)源相同，他們的做法通常是重新來一遍你查找數(shù)據(jù)的過程。如果你設(shè)身處地的為你的supervisor著想，你就會想要節(jié)約他們的時間、讓他們查數(shù)字的過程變得簡單容易。我的做法是每每在年報里找到一個數(shù)字，就把這一頁年報打印出來，用熒光筆標(biāo)注出那個數(shù)字，最后把所有的頁裝訂在一起、連同自己的work一同交給associate，這樣他只需要翻一遍打印件就可以查數(shù)字了，大大節(jié)約了他的時間。我的這一做法讓我的眾多supervisors們贊賞不已，因為這說明我真的有think in their shoes。
　　【Keep in touch with your supervisors】
　　與supervisors的溝通非常重要，時不時的一封email能夠產(chǎn)生完全不一樣的效果。自己本身hard-working是一件事，你的supervisors們是否知道你hard-working則是另一件事。換言之，切忌悶頭苦干，要經(jīng)常與你的supervisors們交流，讓他們看到你的勤奮和上進(jìn)。并且，由于人的本性，情感因素與理智因素同等重要，如果你一直與supervisors們保持良好的關(guān)系，他們在final review中就會力挺你，而不是另一個同樣hard-working、卻從不與supervisors交流的愣頭青。
　　【Go to sleep whenever you can】
　　投行每周100~120小時的工作時間、基本沒有周末，的確是非人的生活方式。為了保證可持續(xù)發(fā)展，每當(dāng)你有機(jī)會休息和睡覺的時候一定要去休息和睡覺，千萬不要浪費了這難得的空閑時光。但是要注意的是，一定要讓你的supervisor知道你去睡覺了，不然他們會因為找不到你做事情而大發(fā)雷霆。我的做法是，如果某一天晚上我的確是把手頭的工作都做完了，就會發(fā)email給supervisor，問is there anything else I can help with?（注意措辭，千萬別傻乎乎地寫can I go to sleep…）如果supervisor允許你回家睡覺了那你千萬別猶豫，趁他又想到新的事情前趕快溜回家，好好地睡上一覺。
　　
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