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人力資源戰(zhàn)略為什么只為管理層服務(wù)而沒有員工啊
準(zhǔn)注會同學(xué)你好~
人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分,本身是管理層制定的。同學(xué)的問題可以提供一下具體的題目表述嘛~
穩(wěn)定性是戰(zhàn)略變化情況,變化小戰(zhàn)略的穩(wěn)定性強(qiáng),變化大戰(zhàn)略不穩(wěn)定。
一致性是戰(zhàn)略和企業(yè)文化適不適應(yīng),適應(yīng)的一致性強(qiáng),不適應(yīng)的一致性小。
2018年這道題:家電制造商東岳公司于2015年并購了一家同類企業(yè),在保留被并購企業(yè)原有組織的同時實行了新的績效考核制度,結(jié)果遭到被并購企業(yè)大多數(shù)員工反對。
“在保留被并購企業(yè)原有組織的同時實行了新的績效考核制度”戰(zhàn)略變化比較小,只是績效考核的一些變化。
“結(jié)果遭到被并購企業(yè)大多數(shù)員工反對”適應(yīng)性差,潛在的一致性小
2016年這道題“公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重大改革,管理制度也作了相應(yīng)調(diào)整,并與企業(yè)多年形成的文化保持了一致
”
重大變革說明戰(zhàn)略變化大,文化保持一致說明適應(yīng)性強(qiáng),潛在一致性大
以前年度18項應(yīng)用指引每年會考一道簡答題,今年教材刪除掉了內(nèi)控與措施部分,所以這塊預(yù)測有可能出簡答題。同學(xué)拍的這張圖片是精煉的,幫助同學(xué)記憶的,具體的還需要同學(xué)看前面的具體表述。
老師,戰(zhàn)略主觀題的答題方法?是把所有要點(diǎn)寫出來,然后再從題干...
書中提及的是戰(zhàn)略的前導(dǎo)性和組織結(jié)構(gòu)的滯后性, 這里答案寫的也...
老師你好,戰(zhàn)略變革中的阻礙能舉例說明一下文化阻礙和私人阻礙嗎...
講義中2.企業(yè)發(fā)展階段與結(jié)構(gòu)中,開創(chuàng)性問題—工程技術(shù)問題—行...
老師,這個題目怎么看出來是在考戰(zhàn)略控制的方法的?...
公司政治扮演著重要角色是戰(zhàn)略實施的重要內(nèi)容嗎?沒理解...
老師好,這一題的CD對應(yīng)于“戰(zhàn)略實施解決的問題”的哪幾點(diǎn)呢?...
這題應(yīng)該是總體戰(zhàn)略的變化啊...
這兩道題的答案解析我覺得非常的充足沖突一個說任何的公司都有這...
戰(zhàn)略需要改錯題嗎?...
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教師回復(fù): 同學(xué),你好!這個要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產(chǎn)增加了,借方的就是資產(chǎn),貸方當(dāng)然就是待處理財產(chǎn)損益了。反之如果盤虧了,說明資產(chǎn)少了,資產(chǎn)在貸方。借方當(dāng)然就是待處理財產(chǎn)損益了。祝學(xué)習(xí)愉快!
教師回復(fù): 可愛的同學(xué),你好稅后經(jīng)營凈利潤=凈利潤+稅后利息費(fèi)用因為凈利潤是已經(jīng)扣除了稅后利息費(fèi)用的,稅后經(jīng)營凈利潤是不考慮利息費(fèi)用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費(fèi)用才是稅后經(jīng)營凈利潤??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時艱,加油!!!祝同學(xué)和家人們都能健健康康!
教師回復(fù): 親愛的同學(xué),上午好~如果上年為負(fù)數(shù),取絕對值,計算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年營業(yè)利潤-上年營業(yè)利潤)/上年營業(yè)利潤的絕對值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~
教師回復(fù): 勤奮的同學(xué),你好~合同履約成本是資產(chǎn)類科目,類似庫存商品,會發(fā)生減值,并且減值可以轉(zhuǎn)回。合同履約成本簡單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費(fèi)用化,就是因為滿足了資本化的條件,同時滿足三個條件,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為合同履約成本:①該成本與一份當(dāng)前或預(yù)期取得的合同直接相關(guān),包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務(wù)的資源;③該成本預(yù)期能夠收回。這三點(diǎn)和資產(chǎn)的定義趨同,發(fā)生的直接相關(guān)成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預(yù)期能夠收回的,應(yīng)當(dāng)作為合同取得成本確認(rèn)為一項資產(chǎn)。但是資產(chǎn)的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時計入當(dāng)期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費(fèi)或盡職調(diào)查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關(guān)聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經(jīng)理的年度獎金,看似跟合同相關(guān),但是年終獎還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會有年度獎金。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時艱,加油!??!祝同學(xué)和家人們健健康康!
教師回復(fù): 優(yōu)秀的同學(xué),你好~,因為屬于非流動的資產(chǎn),報表上沒有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動資產(chǎn)的。這個屬于收入的知識點(diǎn),如果不是很清晰,建議等學(xué)到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!