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老師,我想問(wèn)一下,在SWOT分析中的第二類(lèi)企業(yè)適用的扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,這里說(shuō)到了充分利用環(huán)境帶來(lái)的機(jī)會(huì),設(shè)法清除劣勢(shì),在這里企業(yè)就一定能知道自己的劣勢(shì)在哪里嗎?知道就一定能轉(zhuǎn)變嗎?這里的分析為什么沒(méi)說(shuō)要怎么清除
可愛(ài)的同學(xué),你好
企業(yè)必須知道自己的劣勢(shì),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一個(gè)企業(yè)不知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的話(huà),沒(méi)法跟對(duì)手競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)樗麜?huì)不知道怎么發(fā)揮自己的長(zhǎng)處、彌補(bǔ)自己的短處。
能不能轉(zhuǎn)變不一定,SWOT分析只是一個(gè)工具,通過(guò)SWOT分析可以將企業(yè)戰(zhàn)略分析過(guò)程中總結(jié)出的企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、外部環(huán)境的機(jī)會(huì)與威脅轉(zhuǎn)換為企業(yè)下一步的戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)方向。但是企業(yè)下一步要采取什么戰(zhàn)略,怎么轉(zhuǎn)變,能不能成功,企業(yè)要根據(jù)自己的情況來(lái)想辦法,因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)是不同的,不能給出統(tǒng)一的方法。
比如教材的例子,如下圖
希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門(mén)、多學(xué)習(xí)哦~ 我們共克時(shí)艱,加油?。?! 祝同學(xué)和家人們都健健康康!
以發(fā)起人名義訂立合同,合同相對(duì)人有權(quán)請(qǐng)求發(fā)起人或成立后的公司...
D選項(xiàng)我認(rèn)為不嚴(yán)謹(jǐn),應(yīng)該是因業(yè)務(wù)模式改變導(dǎo)致重分類(lèi),而不是意...
C選項(xiàng)丙公司不是也不構(gòu)成關(guān)聯(lián)方嗎...
怎么判斷是重大影響還是共同控制呢?...
如果在上市公司增資配股公告發(fā)出后,在股權(quán)登記日前購(gòu)買(mǎi)該公司股...
老師,個(gè)人和投資機(jī)構(gòu)的股票債券投入公司是屬于長(zhǎng)期投資還是屬于...
乙公司5年后購(gòu)買(mǎi)就要把攤銷(xiāo)年限改成5嗎?...
老師,你好,私聊預(yù)約今天已經(jīng)滿(mǎn)了,我想在這里問(wèn)下。昨天晚上的...
實(shí)際出資人難道不應(yīng)該就是公司的股東嗎...
哪個(gè)是公司層面,哪個(gè)業(yè)務(wù)層面?...
薪酬管理證書(shū)經(jīng)教育部備案,專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)復(fù)合型薪酬管理崗位人才。目前薪酬管理證書(shū)已經(jīng)獲得咱們國(guó)家薪酬管理主要組織的認(rèn)可,將持有薪酬管理師證書(shū)作為薪酬管理或薪稅服務(wù)崗位的優(yōu)先錄用條件。
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教師回復(fù): 同學(xué),你好!這個(gè)要看盤(pán)虧還是盤(pán)盈哦,如果盤(pán)盈,說(shuō)明資產(chǎn)增加了,借方的就是資產(chǎn),貸方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。反之如果盤(pán)虧了,說(shuō)明資產(chǎn)少了,資產(chǎn)在貸方。借方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。祝學(xué)習(xí)愉快!
教師回復(fù): 可愛(ài)的同學(xué),你好稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)=凈利潤(rùn)+稅后利息費(fèi)用因?yàn)閮衾麧?rùn)是已經(jīng)扣除了稅后利息費(fèi)用的,稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)是不考慮利息費(fèi)用用的,所以將凈利潤(rùn)加回稅后利息費(fèi)用才是稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門(mén)、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油!?。∽M瑢W(xué)和家人們都能健健康康!
教師回復(fù): 親愛(ài)的同學(xué),上午好~如果上年為負(fù)數(shù),取絕對(duì)值,計(jì)算公式為:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率=(本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)-上年?duì)I業(yè)利潤(rùn))/上年?duì)I業(yè)利潤(rùn)的絕對(duì)值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長(zhǎng)率=(100+100)/100=200%如有疑問(wèn),我們繼續(xù)溝通~
教師回復(fù): 勤奮的同學(xué),你好~合同履約成本是資產(chǎn)類(lèi)科目,類(lèi)似庫(kù)存商品,會(huì)發(fā)生減值,并且減值可以轉(zhuǎn)回。合同履約成本簡(jiǎn)單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒(méi)有費(fèi)用化,就是因?yàn)闈M(mǎn)足了資本化的條件,同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為合同履約成本:①該成本與一份當(dāng)前或預(yù)期取得的合同直接相關(guān),包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用等;②該成本增加了企業(yè)未來(lái)用于履行履約義務(wù)的資源;③該成本預(yù)期能夠收回。這三點(diǎn)和資產(chǎn)的定義趨同,發(fā)生的直接相關(guān)成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預(yù)期能夠收回的,應(yīng)當(dāng)作為合同取得成本確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。但是資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期限不超過(guò)一年的,可以在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會(huì)發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會(huì)發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費(fèi)或盡職調(diào)查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關(guān)聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷(xiāo)售傭金,銷(xiāo)售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷(xiāo)售經(jīng)理的年度獎(jiǎng)金,看似跟合同相關(guān),但是年終獎(jiǎng)還有其他很多因素影響,即使沒(méi)有合同,也可能會(huì)有年度獎(jiǎng)金。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門(mén)、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。。∽M瑢W(xué)和家人們健健康康!
教師回復(fù): 優(yōu)秀的同學(xué),你好~,因?yàn)閷儆诜橇鲃?dòng)的資產(chǎn),報(bào)表上沒(méi)有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動(dòng)資產(chǎn)的。這個(gè)屬于收入的知識(shí)點(diǎn),如果不是很清晰,建議等學(xué)到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!