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,組織中的人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件是什么?是在第幾章的第幾節(jié)?
老師,法人可以理解為一群股東嗎?...
股東大會會議的決議方式中公司持有的本公司股份沒有表決權(quán)是什么...
為什么人不可以成為股東呢?...
E選項,監(jiān)事不要求1/3嗎?不設(shè)監(jiān)事那何來提出?...
應(yīng)付債券為什么是長期負債...
C為什么正確?...
E為什么不正確?...
為何生產(chǎn)企業(yè)物流不算?...
組織中的人力資源管理,滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件是。...
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教師回復: 親愛的同學,你好:一、收入效應(yīng)指由商品的價格變動所引起的實際收入水平變動,進而由實際收入水平變動所引起的商品需求量的變動。例如說一個人的工資(名義收入)保持不變,當商品價格下降以后,他就能買更多的商品,即實際收入增加,實際購買力增強了。二、替代效應(yīng)是因某商品名義價格變化,而導致的消費者所購買的商品組合中,該商品與其他商品之間的替代。例如說,豬肉價格上漲了,牛肉價格價格不變,那么牛肉價格相對于豬肉價格就便宜了,在其他條件不變的情況下,消費者就可能增加牛肉的消費,這就是替代效應(yīng)。祝你學習愉快~
教師回復: 勤奮的同學你好:簡單來說,弧彈性是表示某商品需求曲線上兩點之間的需求量的變動對于價格的變動的反應(yīng)程度?;椥允菑娬{(diào)弧上的變化,所以弧上的Q和P用的是變化前后的均值:弧彈性ε=(ΔQ/Q)/(ΔP/P) ΔQ就是需求量的變化量;ΔP就是價格的變化量。Q是需求量,P是價格~(也就是說—比如需求量的變化量是ΔQ,則ΔQ/Q就是需求量變動百分比,同樣價格變化量是ΔP,則ΔP/P就是價格變動的百分比。)希望老師的以上解答能夠幫助到你,接下來也要繼續(xù)加油哦~ヾ(?°?°?)??
教師回復: 以下是教材原文:預期理論可以解釋為:①隨著時間的推移,不同到期期限的債券利率有同向運動的趨勢。 ②如果短期利率較低,收益率曲線傾向于向上傾斜;如果短期利率較高,收益率曲線傾向于向 下傾斜。預期理論的缺陷在于無法解釋這樣一個事實,即收益率曲線通常是向上傾斜的。因為根 據(jù)預期理論,典型的收益率曲線應(yīng)當是平坦的,而非向上傾斜的。典型的向上傾斜的收益率曲 線意味著預期未來短期利率將上升。事實上,未來短期利率既可能上升,也可能下降。
教師回復: 愛思考的同學,你好~ed=-[ΔQ/(Q0+Q1)/2]/[ΔP/(P1+P2)/2]這個公式是需求價格弧彈性的中點公式。計算的是(QO,P0)到(Q1,P1)之間這段弧的需求價格彈性。每天保持學習,保持進步哦~~加油!??!
教師回復: 公式是一樣的