累積帶薪缺勤就是帶薪年休假的意思?

老師,您好。 A/D選項(xiàng)怎么理解?

吳同學(xué)
2019-07-04 16:22:16
閱讀量 647
  • 楊老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    良師益友 春風(fēng)化雨 循循善誘 誨人不倦
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于累積帶薪缺勤就是帶薪年休假的意思?我的回答如下:

    同學(xué),你好
    累積帶薪缺勤就是 帶薪年休假的意思
    如果一個(gè)公司允許當(dāng)年年假?zèng)]有休的可以積累到后面一定的年度內(nèi)休,就是累積帶薪缺勤。
    這個(gè)具體還要分成兩種,一種是不休的假可以獲得現(xiàn)金補(bǔ)償,一是不休的就過期作廢。
    如果不休的肯定可以獲得補(bǔ)償,那么這些不休的部分要在不休的當(dāng)期全部確認(rèn)費(fèi)用;
    如果不休的過期要作廢那么就要在不休的年內(nèi)內(nèi)預(yù)計(jì)這些假以后會(huì)休幾天,僅僅對(duì)會(huì)休的天數(shù)進(jìn)行費(fèi)用估計(jì)。
    所以AD對(duì)
    加油~祝學(xué)習(xí)愉快


    以上是關(guān)于會(huì)計(jì)名詞,累積帶薪缺勤相關(guān)問題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2019-07-04 16:28:48
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其他回答

  • 雨同學(xué)
    累積帶薪缺勤,和非累積帶薪缺勤什么意思
    • 趙老師
      同學(xué)好,(1)累積帶薪缺勤: 定義:是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。 會(huì)計(jì)處理原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。 有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時(shí),對(duì)于未行使的權(quán)利,職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。職工在離開企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。 (2)非累積帶薪缺勤: 定義:是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。 會(huì)計(jì)處理原則:我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此,準(zhǔn)則規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此,不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。
  • 云同學(xué)
    老師,圖上畫圈部分后面的二級(jí)科目,我知道前面都是應(yīng)付職工薪酬,我就是想問后面帶薪缺勤,短期帶薪缺勤,和累積帶薪缺勤有什么區(qū)別???帶薪缺勤是包括累積帶薪缺勤嗎?我不明白既然有累積帶薪缺勤,非累積帶薪缺勤,短期帶薪缺勤,那什么時(shí)候能用上帶薪缺勤啊
    • 吳老師
      這看你實(shí)際情況,如果你這應(yīng)付職工薪酬的金額是屬于累積帶薪缺勤,非累積帶薪缺勤,短期帶薪缺勤,你就對(duì)應(yīng)的帶上這明細(xì)科目確定金額就可以了的啦
    • 云同學(xué)
      (1)那還有一個(gè)帶薪缺勤的二級(jí)科目,既然有累積帶薪缺勤,非累積帶薪缺勤,短期帶薪缺勤,那帶薪缺勤什么時(shí)候用??? (2)短期帶薪缺勤是什么意思?。?/div>
    • 吳老師
      這里分為長期和短期,你如果應(yīng)付職工薪酬的金額屬于短期,就使用短期累計(jì)帶薪缺勤,如果是正常的根據(jù)屬于累計(jì)還是非累計(jì),確定明細(xì)即可
  • T同學(xué)
    年休假是短期帶薪缺勤嗎?那長期帶薪缺勤有什么?
    • 胡老師
      你好 你好,《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬〉的通知》(財(cái)會(huì)〔2014〕8號(hào),以下稱新準(zhǔn)則)規(guī)定: 帶薪缺勤是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?,包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。 從時(shí)間長短,帶薪缺勤分為短期帶薪缺勤和長期帶薪缺勤,一般來說,2個(gè)月以上的屬于長期帶薪缺勤,比如2個(gè)月以上的病假
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    短期帶薪缺勤非累積帶薪缺勤 非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。 我國企業(yè)職工休婚嫁、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累計(jì)帶薪缺勤。由于職工**服務(wù)本身不能增加其能夠享受到的福利金額,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 高頓網(wǎng)校溫馨提醒 :高頓網(wǎng)校 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱題庫 ,通過 初級(jí)職稱 名師團(tuán)隊(duì)研發(fā),針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑、模考,對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全程跟蹤、專家權(quán)威解析與指導(dǎo),幫助考生全面提升備考效果。有它在手,還怕什么呢?想要了解這史上最全面的會(huì)計(jì)初級(jí)職稱***庫嗎?快來點(diǎn)擊進(jìn)入吧!

    2016-08-05 10:28:16
  • 2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn):非累積帶薪缺勤定義

    2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn):非累積帶薪缺勤定義 知識(shí)點(diǎn):非累積帶薪缺勤及其會(huì)計(jì)處理定義 非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工**服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此,本準(zhǔn)則規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此,不

    2016-03-01 09:12:37
  • 2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn):非累積帶薪缺勤

    2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn):非累積帶薪缺勤 知識(shí)點(diǎn):非累積帶薪缺勤及其會(huì)計(jì)處理 其他綜合收益是指企業(yè)根據(jù)其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定未在當(dāng)期損益中確認(rèn)的各項(xiàng)利得和損失。其他綜合收益項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)根據(jù)其他相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定分為下列兩類列報(bào): 1.以后會(huì)計(jì)期間不能重分類進(jìn)損益的其他綜合收益項(xiàng)目,其中: (1)重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)導(dǎo)致的變動(dòng)的稅后凈額項(xiàng)目; (2)按照權(quán)益法核算的在被投資單位以后會(huì)計(jì)期間不能重分類進(jìn)損益的其他綜合收益中所享有份額的稅后凈額項(xiàng)目。 2.以后會(huì)計(jì)期間在滿足規(guī)定條件時(shí)將重分類進(jìn)損益的其他綜合收益項(xiàng)目,其中: (1)按照權(quán)益法核算的在被投資單位以后會(huì)計(jì)期間在滿足規(guī)定條件時(shí)將重分類進(jìn)損益的其他綜合收益中所享有份額的稅后凈額項(xiàng)目; (2)可供**金融資產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)

    2016-03-01 09:12:11
  • 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋匯總

    作為非會(huì)計(jì)專業(yè)的考生來說,在復(fù)習(xí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的時(shí)候一定會(huì)為看不懂基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞而煩惱,各位考生不要急,高頓網(wǎng)校小編送福利的時(shí)間到了,以下是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋匯總,幫您解除上訴煩惱。同時(shí),高頓網(wǎng)校還提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試網(wǎng)絡(luò)課程免費(fèi)試聽, 請(qǐng)點(diǎn)擊試聽 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋匯總 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋 查看詳情 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋(一) 查看詳情 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋(二) 查看詳情 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋(三) 查看詳情 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋(四) 查看詳情 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋(五) 查看詳情 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋(六) 查看詳情 進(jìn)入會(huì)計(jì)從業(yè)資格試題庫 會(huì)計(jì)從業(yè)免費(fèi)題庫 【 手機(jī)題庫下載 】 | 在

    2015-03-19 15:24:45
  • 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)名詞解釋(六)

    51. 會(huì)計(jì)核算形式:就是指會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和帳務(wù)處理程序相互結(jié)合的方式。也稱會(huì)計(jì)核算組織程序、帳務(wù)處理程序和記賬程序。 52. 日記總賬:是日記賬和分類賬結(jié)合在一起的聯(lián)合賬簿,是將全部科目都集中設(shè)置在一張帳頁上,以記賬憑證為依據(jù),對(duì)所發(fā)生的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行序時(shí)登記,月末將每個(gè)科目借、貸方登記的數(shù)字分別合計(jì),并計(jì)算出每個(gè)科目的月末余額。 53. 財(cái)產(chǎn)清查:就是通過對(duì)財(cái)產(chǎn)物資現(xiàn)金的實(shí)地盤點(diǎn)和對(duì)銀行存款、債權(quán)債務(wù)的查對(duì),來確定財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金和債權(quán)債務(wù)的實(shí)存數(shù),并查明賬面結(jié)存數(shù)與實(shí)存數(shù)是否相符的一種專門方法。 54. 永續(xù)盤存制:亦稱賬面盤存制,采用這種方法,平時(shí)對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的增加數(shù)和減少數(shù),都要根據(jù)會(huì)計(jì)憑證連續(xù)計(jì)入有關(guān)賬簿,并且隨時(shí)結(jié)出賬面余額。 55. 實(shí)地盤存制:采用這種方法,

    2015-03-19 15:09:52
精選問答
  • 待處理財(cái)產(chǎn)損益的借貸方向是什么樣的?

    教師回復(fù): 同學(xué),你好!這個(gè)要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產(chǎn)增加了,借方的就是資產(chǎn),貸方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。反之如果盤虧了,說明資產(chǎn)少了,資產(chǎn)在貸方。借方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。祝學(xué)習(xí)愉快!

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    教師回復(fù): 可愛的同學(xué),你好稅后經(jīng)營凈利潤=凈利潤+稅后利息費(fèi)用因?yàn)閮衾麧櫴且呀?jīng)扣除了稅后利息費(fèi)用的,稅后經(jīng)營凈利潤是不考慮利息費(fèi)用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費(fèi)用才是稅后經(jīng)營凈利潤??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。?!祝同學(xué)和家人們都能健健康康!

  • 上年利潤為負(fù)數(shù),今年正數(shù),增長率怎么算?

    教師回復(fù): 親愛的同學(xué),上午好~如果上年為負(fù)數(shù),取絕對(duì)值,計(jì)算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年?duì)I業(yè)利潤-上年?duì)I業(yè)利潤)/上年?duì)I業(yè)利潤的絕對(duì)值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~

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    教師回復(fù): 勤奮的同學(xué),你好~合同履約成本是資產(chǎn)類科目,類似庫存商品,會(huì)發(fā)生減值,并且減值可以轉(zhuǎn)回。合同履約成本簡單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費(fèi)用化,就是因?yàn)闈M足了資本化的條件,同時(shí)滿足三個(gè)條件,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為合同履約成本:①該成本與一份當(dāng)前或預(yù)期取得的合同直接相關(guān),包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務(wù)的資源;③該成本預(yù)期能夠收回。這三點(diǎn)和資產(chǎn)的定義趨同,發(fā)生的直接相關(guān)成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預(yù)期能夠收回的,應(yīng)當(dāng)作為合同取得成本確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。但是資產(chǎn)的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會(huì)發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會(huì)發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費(fèi)或盡職調(diào)查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關(guān)聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經(jīng)理的年度獎(jiǎng)金,看似跟合同相關(guān),但是年終獎(jiǎng)還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會(huì)有年度獎(jiǎng)金。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。?!祝同學(xué)和家人們健健康康!

  • 攤銷期限不超過一年的確定為資產(chǎn)的合同履約成本是什么?

    教師回復(fù): 優(yōu)秀的同學(xué),你好~,因?yàn)閷儆诜橇鲃?dòng)的資產(chǎn),報(bào)表上沒有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動(dòng)資產(chǎn)的。這個(gè)屬于收入的知識(shí)點(diǎn),如果不是很清晰,建議等學(xué)到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!

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