例題三中的工資薪金費用200萬為什么不是現(xiàn)金呀?

例題三中的工資費用200萬為什么不是現(xiàn)金呀?是貸的應付職工薪酬?如果是的話,我要怎么判斷是現(xiàn)金支付的還是未來支付的呢?

馬同學
2019-06-27 08:41:08
閱讀量 240
  • 姚老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    春風化雨 潤物無聲 循循善誘 潛移默化
    高頓為您提供一對一解答服務,關于例題三中的工資薪金費用200萬為什么不是現(xiàn)金呀?我的回答如下:

    同學你好, 

    對于向職工支付薪酬等事項,和職工薪酬相關的,都要通過應付職工薪酬科目進行過渡。如果是現(xiàn)在支付的話,那么就在寫:

    借:管理費用

      貸:應付職工薪酬

    同時直接寫:

    借:應付職工薪酬

      貸:銀行存款。

    如果是未來支付的話,那么現(xiàn)在先不寫第二筆分錄,等實際支付的時候再寫。不知道老師這樣解釋,同學是否覺得清晰些了么?


    以上是關于現(xiàn)金,工資薪金相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2019-06-27 09:57:14
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其他回答

  • 盧同學
    老師,選項E為什么對呀,不是工資薪金?
    • 郝老師
      同學你好,e選項是稿酬收入的,這是書本內容。
  • 鄭同學
    請問工資薪金的三項比例指什么?
    • 沈老師
      三項比例是指福利費,
      教育費附加,
      工會經(jīng)費所占的比例。請參照以下兩個文件:
      1、經(jīng)批準實行工效掛鉤辦法的企業(yè),經(jīng)主管稅務機關審核,其實際發(fā)放的工資額可在當年企業(yè)所得稅前扣除(摘自國稅發(fā)[1998]86號);
      2、納稅人的職工工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費,分別按照計稅工資總額的2%、14%、1.م%計算扣除(摘自《暫行條例》)。  
      上述是所得稅的規(guī)定,其實從財務上講你可以選擇自己的標準,只不過是在申報所得稅時做納稅調整罷了,如果你閑麻煩,就按上述規(guī)定:按實發(fā)工資計提即可,只是注意歷年累計實發(fā)工資只能小于等于工效掛鉤計提工資,所以要經(jīng)稅務機關審核。
  • S同學
    這個的分錄為什么不是借:應付職工薪酬-工資獎金津貼補貼呀97020呀
    • 王老師
      還有另外一筆分錄。 借:應付職工薪酬-工資獎金津貼補貼 97020 貸:應付職工薪酬-社保20790 -公積金76230
    • S同學
      老師就是說這兩個分錄都可以用是吧
    • 王老師
      是的,這兩個分錄是完整的分錄。
    • S同學
      住房公積金和社保都是 自己承擔一部分和企業(yè)承擔交一部分 企業(yè)計提的時候是借:成本費用 貸:應付職工薪酬-住房公積金-社會保險費 繳納的時候是 借:應付職工薪酬-社會保險費-住房公積金貸銀行存款就交納了 而企業(yè)扣個人那部分社會保險費和住房公積金的時候肯定 要借:應付職工薪酬-工資呀!工資減少呀 借:應付職工薪酬-職工薪酬-社會保險費和住房公積金就說明企業(yè)交的住房公積金和社保費減少了 我覺得視頻這個老師上寫的不對呀
    • 王老師
      一共兩個分錄,老師視頻上只顯示了一個。
  • 大同學
    工資薪金的賬載金額不是成本費用里工資薪金的總和嗎,如果算出來與應付職工薪酬的貸方的數(shù)目不一樣是為什么?
    • 吳老師
      賬載金額是應付職工薪酬的貸方計提的數(shù),實際發(fā)生金額是應付職工薪酬的借方實際發(fā)放的數(shù)
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