預(yù)計因該股權(quán)激勵計劃確認的股份支付費用合計數(shù)不會超過可稅前扣除的金額怎么理解？

其他回答

• 晉同學(xué)
  股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)因業(yè)績不達標，之前確認的管理費用怎么處理
  • 趙老師
    根據(jù)《企業(yè)會計準則》以及 《2011年上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準則監(jiān)管報告》中規(guī)定：“如果企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權(quán)益工具或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具（因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外），企業(yè)應(yīng)當將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認的金額，其中，加速行權(quán)是指假定后續(xù)行權(quán)條件可滿足情況下的費用?！?br> 若公司股票期權(quán)激勵計劃終止系因未滿足可行權(quán)條件而自行取消，需終止確認后續(xù)期間的股票期權(quán)費用，已確認的成本、費用將全部在當期沖回。
• R同學(xué)
  若公司當月確認的股份支付的成本費用是550萬 但是預(yù)計未來期間可稅前扣除的金額是1600萬 超過了公司當期確認的成本費用 超過部分計入所有者權(quán)益 應(yīng)該確認的遞延所得稅資產(chǎn)不應(yīng)該是(1600-550)*25% 怎么會是1600*25%呢
  • r老師
    您好 與股份支付相關(guān)的支出在按照會計準則規(guī)定確認為成本費用時，其相關(guān)的所得稅影響應(yīng)區(qū)別于稅法的規(guī)定進行處理:如果稅法規(guī)定與股份支付相關(guān)的支出不允許稅前扣除，則不形成暫時性差異;如果稅法規(guī)定與股份支付相關(guān)的支出允許稅前扣除，在按照會計準則規(guī)定確認成本費用的期間內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)會計期末取得的信息估計可稅前扣除的金額計算確定其計稅基礎(chǔ)及由此產(chǎn)生的暫時性差異，符合確認條件的情況下，應(yīng)當確認相關(guān)遞延所得稅。其中預(yù)計未來期間可稅前扣除的金額超過按照會計準則規(guī)定確認的與股份支付相關(guān)的成本費用，超過部分的所得稅影響應(yīng)直接計入所有者權(quán)益。
• 檸同學(xué)
  限制性股權(quán)激勵計劃的費用怎么計
  • 朱老師
    財務(wù)上遇到授予限制性股票的股權(quán)激勵計劃時，主要參考《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》、《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》、《企業(yè)會計準則第34號——每股收益》和《企業(yè)會計準則第37號——金融工具列報》等準則進行處理。前海股權(quán)事務(wù)所股權(quán)激勵方案設(shè)計，股權(quán)運營機制設(shè)置，股權(quán)問題一攬子服務(wù)。