這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現(xiàn)金？

其他回答

• 酒同學
  【注冊會計師】2×15年1月1日，經股東大會批準，東方股份有限公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份現(xiàn)金股票增值權，根據股份支付協(xié)議規(guī)定，這些管理人員從2×15年1月1日起在該公司連續(xù)服務滿4年，即可按照當時的股價增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權應在2020年12月31日之前行使完畢。2×
  • W老師
    【答案】：c
    【權威解析】：2×17年年末應確認應付職工薪酬累計金額=12×(50-5)×500×3／4=202500(元)，對2×17年當期管理費用的影響金額=202500-150000=52500(元)，選項c正確。
• 淡同學
  2007年初，m公司為其150名中層以上職員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權，這些職工從2007年初起在該公司連續(xù)服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2011年底前行使。m公司估計，此增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現(xiàn)金支出額如下：
  • 王老師
    a 【解析】　　備注：①計算得出③，②計算得出④，⑤＝當年的③－（上一年的③－當年的④）　　分錄為：　　借：管理費用　　　　　　　　　　159600　　　　貸：應付職工薪酬　　　　　　159600 年　份負債計算① 支付現(xiàn)金計算② 負債③ 支付現(xiàn)金④ 當期費用⑤ 2007 （150－17）𴢠后ࡧ/3 0 159600 0 159600
• 百同學
  2007年1月1日，b公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務4年，即可自2010年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2011年12月31日之前行使完畢。2007年 12月31日“應付職工薪酬”科目期末余額
  • 鄧老師
    b 答案解析：
    [解析] “應付職工薪酬”貸方發(fā)生額＝(100－29)×100×50×2/4)－100000＝77500 (元)