題目中說按照預(yù)計(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~確認(rèn)，錯(cuò)在哪里？

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• L同學(xué)
  17. 如果清償因或有事項(xiàng)而確認(rèn)的負(fù)債所需支出全部或部分預(yù)期由第三方或其他方補(bǔ)償，下列說法中不正確的有（　）。 C.補(bǔ)償金額在基本確定收到時(shí)，企業(yè)應(yīng)按所需支出確認(rèn)負(fù)債，而不能扣除補(bǔ)償金額 D.補(bǔ)償金額在基本確定收到時(shí)，企業(yè)應(yīng)按所需支出扣除補(bǔ)償金額確認(rèn)負(fù)債 老師這里兩項(xiàng)不太理解，無法區(qū)分這里是哪個(gè)錯(cuò)的，哪個(gè)是對(duì)？
  • 王老師
    您好 C是對(duì)的 D是錯(cuò)的 預(yù)計(jì)負(fù)債不能扣除補(bǔ)償金額的
• 哆同學(xué)
  ，老師，我以為員工的補(bǔ)償一定要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的公式計(jì)算，才能經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那這么說辭退協(xié)商的補(bǔ)償也是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算個(gè)稅是嗎
  • 趙老師
    根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅〔2001〕157號(hào)）第一條規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅； 你這個(gè)辭退協(xié)商也是協(xié)商后個(gè)人同意與公司解除勞動(dòng)關(guān)系呀. 但是相關(guān)的手續(xù)還是要有。
• 大同學(xué)
  老師，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照什么金額補(bǔ)償
  • 汪老師
    具體是什么補(bǔ)償呢？
  • 大同學(xué)
    裁員補(bǔ)償金
  • 汪老師
    濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算辦法及支付標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算：在勞動(dòng)合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自2008年1月1日起計(jì)算，勞動(dòng)合同法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限：對(duì)于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時(shí)間可以計(jì)算為“在本單位的工作時(shí)間。另外，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新