工資表里除了“應(yīng)付職工薪酬”，還有什么？

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• 徐同學(xué)
  資產(chǎn)負(fù)債表中的【應(yīng)付職工薪酬】里包括“應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“應(yīng)付職工薪酬-公積金”嗎現(xiàn)金流量表里的【支付給職工的現(xiàn)金】里要扣除社保費(fèi)什么的嗎
  • 潘老師
    您好！是的。是包括的。 不用扣除的。
  • 徐同學(xué)
    但這個(gè)社保公積金是單位計(jì)提的那部分，也要算進(jìn)去嗎
  • 潘老師
    你好！是的。是要的。就是屬于為員工支付的嘛
• 簡(jiǎn)同學(xué)
  應(yīng)付職工薪酬短期薪酬，什么條件可以用這個(gè)科目，職工工資入應(yīng)付職工薪酬工資獎(jiǎng)金里了
  • 裴老師
    你好 短期薪酬 是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括： （1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。 （2）職工福利費(fèi)。 （3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利） （4）住房公積金。 （5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 （6）短期帶薪缺勤（長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利）。 （7）短期利潤(rùn)分享計(jì)劃（長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利）。 （8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
• 昵同學(xué)
  怎么從應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬看資產(chǎn)負(fù)債表里面的應(yīng)付職工薪酬
  • 李老師
    你好 明細(xì)賬的各個(gè)明細(xì)科目合計(jì)數(shù)就是資產(chǎn)負(fù)債表里的應(yīng)付職工薪酬。
  • 昵同學(xué)
    資產(chǎn)負(fù)債表里的應(yīng)付職工薪酬的期末余額在明細(xì)賬里面哪里能體現(xiàn)出來(lái)
  • 李老師
    你好 明細(xì)賬需要應(yīng)付職工薪酬的各個(gè)明細(xì)科目相加。