法律基礎(chǔ)的某公司與某職工崔某因勞動合同發(fā)生爭議不是有勞動仲裁嗎？

其他回答

• 紫同學(xué)
  勞動爭議可以仲裁但不適用仲裁法而適用勞動仲裁法。那么勞動爭議能仲裁嗎？
  • N老師
    你好 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 在我國，“勞動仲裁”是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
• 木同學(xué)
  不是勞農(nóng)問題不可以使用仲裁嗎，為什么孫某可以向甲公司申請仲裁解決勞動爭議
  • 趙老師
    你好，不是勞農(nóng)問題不可以使用仲裁嗎——可以提請仲裁，只是不適用經(jīng)濟仲裁法，是適用勞動合同調(diào)節(jié)仲裁法的；
• 劉同學(xué)
  去勞動仲裁所（上海），告某公司因勞動合同和社會保險紛爭。。需要費用嗎？要的話多少錢？
  • F老師
    1、勞動仲裁不需要個人承擔(dān)費用
    2、流程你可以打上海的12333咨詢
    3、舉證方面你可以參考《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
    第三十九條 當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)。
    勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
    4、你還可以去勞動監(jiān)察舉報公司