公司如果就幾個保潔人員工資，這個圖片里的勞務(wù)成本-工資是不是跟應(yīng)付職工薪酬數(shù)額一樣？

其他回答

• 吳同學
  勞務(wù)公司 開的勞務(wù)費發(fā)票，借：勞務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款，發(fā)工資就是勞務(wù)成本，這個勞務(wù)成本需不需要結(jié)轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本
  • 劉老師
    你好，是的，勞務(wù)成本期末需要轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。
• 靳同學
  勞務(wù)公司的成本就是工人工資， 那我計提勞務(wù)工資的時候的時候，借勞務(wù)成本，貸，應(yīng)付職工薪酬-職工工資， 發(fā)放勞務(wù)工資時，借，應(yīng)付職工薪酬-職工工資，貸，庫存現(xiàn)金。 結(jié)轉(zhuǎn)勞務(wù)成本的時候，借，主營業(yè)務(wù)成本，貸，勞務(wù)成本， 這么做對不
  • 蔡老師
    上述分錄處理完全正確，是這樣的一個流程。
  • 靳同學
    如果我計提勞務(wù)工資時，直接借主營業(yè)務(wù)成本，貸，應(yīng)付職工薪酬，是不是最后一筆結(jié)轉(zhuǎn)分錄就不用做了
  • 蔡老師
    這個不能這樣的省略，因為有收入時，才結(jié)轉(zhuǎn)成本。沒有收入時，不可能直接計入主營業(yè)務(wù)成本。這屬于不規(guī)范的賬務(wù)處理。
• 李同學
  老師，我公司職工工資是由勞務(wù)派遣公司發(fā)放的，那么計提勞務(wù)派遣人員的工資分錄是不是這樣的： 借：管理費用—應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 借：管理費用—社保費 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保費 借：管理費用—勞務(wù)派遣服務(wù)費 應(yīng)付職工薪酬—工資 應(yīng)付職工薪酬—社保費 貸：其他應(yīng)付款—勞務(wù)派遣公司
  • 吳老師
    你好 勞務(wù)派遣那邊直接給你開勞務(wù)費是吧 不給你分開工資還是社保吧
  • 李同學
    是的，但我找他們要了一份清單
  • 吳老師
    借管理費用考務(wù)費貸銀行存款就可以 不需要那么麻煩
  • 李同學
    如果直接走管理費用 ，那職工福利費的扣除就少了啊
  • 吳老師
    我們單位有食堂
  • 李同學
    你們給他申報個稅的嗎 不申報只做賬不還是一樣的
  • 吳老師
    對，個稅由勞務(wù)公司申報
  • 李同學
    那就是勞務(wù)費不屬于工資