經(jīng)濟基礎的第一薪酬等級中的第三新酬等級值怎樣來分析？

其他回答

• 程同學
  薪酬設計中，中位值級差如何計算的？
  • 楊老師
    中位值級差=［（較高職等的薪資中位值/較低職等的薪資中位值）-1］×100%
    
    所謂中位值是指對應薪資等級中處于中間位的薪資值，而中位值級差就是指兩個職等對應的薪資中位值之差的百分比。中位值級差越大，薪資結(jié)構(gòu)中的級別數(shù)越少。 　　
    在制定中位值級差時有兩個需要考慮的因素： 　　
    1、 中位值級差過大：員工晉升的付薪成本較高； 　　
    2、 中位值級差越?。杭墑e差異過小，使晉升員工不能得到相應激勵。
    
• 謝同學
  中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎知識難考？
  • 林老師
    經(jīng)濟基礎知識不難，中級經(jīng)濟師教材基本知識，價格理論，消費者行動，生產(chǎn)者行動，本錢和收益理論，分配理論，微觀經(jīng)濟學政策，市場理論。個人感覺通讀微觀經(jīng)濟學，考試內(nèi)容大學本科水準，不是很難，建議溫習備考時候下載中級經(jīng)濟師app作用很大，重視知識點的整理，考過不是問題。