個(gè)人所得稅計(jì)算屬于需經(jīng)稅務(wù)局認(rèn)可，不承擔(dān)管理層職責(zé)嗎？

其他回答

• 悅同學(xué)
  作為中層管理人員，要肩負(fù)許多管理方面的職責(zé)。下列幾項(xiàng)職責(zé)中，哪一項(xiàng)不屬于中層管理
  • 李老師
    2、c（答案很明顯，不解釋）
    3、bd（這是禮儀培訓(xùn)的內(nèi)容）
    4、ac（b制定考勤是由公司人事行政負(fù)責(zé)的統(tǒng)一執(zhí)行；d錯(cuò)在及時(shí)反饋給本人）
    5、ab（c如果什么時(shí)候都找上司，上司還要你干嘛，說明沒有領(lǐng)導(dǎo)能力；d關(guān)鍵在于這項(xiàng)工作時(shí)間性很強(qiáng)，關(guān)心下屬了解需求是平常要做的工作，而不是在緊急情況下做的，在這種關(guān)鍵時(shí)刻要的是領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力）
    6、d（最好的措施只有一個(gè)。在這時(shí)候首要的是弄清他狀態(tài)不好的原因，并尋求辦法。a雖然能形成壓力但不是最好措施；b不選在于要找出原因不是靜觀其變，這樣管理很消極；c就不說了）
    7、abde（崗位職責(zé)是說明一個(gè)崗位要承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，也就是說要對這些工作任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；ab不解釋；c是領(lǐng)班的工作，主管主要是督導(dǎo)領(lǐng)班，如果連服務(wù)員工作都要自己安排那么還要領(lǐng)班干嘛，也說明主管的管理水平不行；d實(shí)際還是必要的吧，因?yàn)楫吘诡I(lǐng)班的指導(dǎo)水平還比較低；e酒店是服務(wù)行業(yè)所以中層管理以上有解決客人投訴的義務(wù)，以提高酒店的投訴處理效率；f成本控制是財(cái)務(wù)部和成本核算員、還有總經(jīng)理的職責(zé)；）
    8、abce （d康樂保健只是酒店的康樂服務(wù)產(chǎn)品，有些酒店根本就沒有康樂這一塊）
• 陸同學(xué)
  審計(jì)項(xiàng)目組擔(dān)任被審單位的內(nèi)審工作，是不是屬于承擔(dān)了管理層職責(zé)，是否因自我評價(jià)影響?yīng)毩⑿浴?/div>

  • 王老師
    這個(gè)肯定是影響了獨(dú)立性，但是這個(gè)不屬于承擔(dān)管理層職責(zé)。建議由其他項(xiàng)目組接手這個(gè)審計(jì)工作，將這位同事調(diào)到其他項(xiàng)目上去
• 名同學(xué)
  個(gè)人承保工程去稅務(wù)局代開發(fā)票屬于個(gè)稅經(jīng)營所得還是勞務(wù)報(bào)仇所得？
  • 劉老師
    這個(gè)需要看你稅局目前這個(gè)我看學(xué)員反饋五花八門的，原則是一個(gè)團(tuán)隊(duì)才可以做完是按經(jīng)營所得，個(gè)人獨(dú)立可以做完是這個(gè)你勞務(wù)報(bào)酬，