能否講解一下判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)懷疑和職業(yè)判斷的順序的好辦法?

職業(yè)懷疑和職業(yè)判斷,我看到這類標(biāo)題,總會(huì)想,先有職業(yè)判斷還是先有職業(yè)懷疑,弄得很亂。老師有好的方法嗎??

段同學(xué)
2021-06-23 10:23:35
閱讀量 385
  • 老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于能否講解一下判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)懷疑和職業(yè)判斷的順序的好辦法?我的回答如下:

    愛思考的同學(xué),你好: 


    職業(yè)懷疑和職業(yè)判斷沒必要分一個(gè)先后,一般也不會(huì)這樣去考核的。同學(xué)首先明白二者對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)都很重要,然后分別進(jìn)行掌握即可。

    職業(yè)懷疑在本質(zhì)上要求秉持一種質(zhì)疑的理念。這種理念促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師在考慮獲取的相關(guān)信息和得出結(jié)論時(shí)采取質(zhì)疑的思維方式。

    職業(yè)判斷,是指在審計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)和職業(yè)道德要求的框架下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),作出適合審計(jì)業(yè)務(wù)具體情況、有根據(jù)的行動(dòng)決策。職業(yè)判斷是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的精髓。


    希望以上解答能幫助到你,繼續(xù)加油~ヾ(?°?°?)??


    以上是關(guān)于會(huì)計(jì),注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)問題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-06-23 14:36:47
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其他回答

  • 新同學(xué)
    44、下列有關(guān)職業(yè)判斷的說法中,錯(cuò)誤的是(D )。 A.如果有關(guān)決策不被該業(yè)務(wù)的具體事實(shí)和情況所支持,職業(yè)判斷并不能作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出不恰當(dāng)決策的理由 B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師恰當(dāng)記錄與被審計(jì)單位就相關(guān)決策結(jié)論進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間,有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性 C.保持職業(yè)懷疑有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高職業(yè)判斷質(zhì)量 D.職業(yè)判斷涉及與具體會(huì)計(jì)處理和審計(jì)程序相關(guān)的決策,但不涉及與遵守職業(yè)道德要求相關(guān)的決策 選項(xiàng)A怎么理解呢可以舉個(gè)例子嗎?
    • 敖老師
      就是你根據(jù)職業(yè)判斷做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決策 你不能以職業(yè)判斷為理由說這么做是對(duì)的
    • 新同學(xué)
      前一句的理解
    • 敖老師
      就是你做的決策跟事實(shí)不符,有問題的意思
  • 仇同學(xué)
    會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力概述
    • 謝老師
      摘要:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布,對(duì)會(huì)計(jì)人員來講不僅是對(duì)已有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的更新,更是要求改變?cè)袝?huì)計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維方式,提高對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的職業(yè)判斷能力。本文就對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的認(rèn)識(shí)及提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的途徑,做了一些思考和闡述。
      關(guān)鍵詞: 新準(zhǔn)則 職業(yè)判斷能力 思考
      在學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的過程中,會(huì)計(jì)人員可以體會(huì)到:在原來以制度為主體的會(huì)計(jì)核算體系下,習(xí)慣于按章操作完成會(huì)計(jì)核算工作的思維方式已不能適應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的現(xiàn)實(shí)。新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理只有原則性的規(guī)定,相當(dāng)多的內(nèi)容要求通過會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來解決具體的會(huì)計(jì)處理問題。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
      會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章,結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),運(yùn)用其掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)計(jì)主體發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采用準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理原則、方法等進(jìn)行合理且合法的判斷和選擇的能力。國(guó)家發(fā)布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,給予企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇和在相應(yīng)制度約束下的靈活應(yīng)用以更大的空間,會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)愈加準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間不斷加大,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在于會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的全過程。如:在會(huì)計(jì)的確認(rèn)階段,會(huì)計(jì)人員首先確認(rèn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)的原始憑證的真實(shí)性、合法性、完整性,在此基礎(chǔ)上判斷其性質(zhì),確定會(huì)計(jì)要素,以便作出正確的會(huì)計(jì)處理;在計(jì)量階段,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷體現(xiàn)在要根據(jù)會(huì)計(jì)要素類別,確定其合適的計(jì)量屬性,按規(guī)定的計(jì)量單位和計(jì)量手段,準(zhǔn)確的計(jì)量會(huì)計(jì)要素的價(jià)值;在會(huì)計(jì)的記錄階段,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素按其性質(zhì)進(jìn)行正確的分類,準(zhǔn)確的登記在與其相應(yīng)的賬戶體系中;在報(bào)告階段,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是要確定會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容和形式,選擇說明或披露的信息,使會(huì)計(jì)報(bào)告相關(guān)使用者正確理解和掌握準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息。又如:固定資產(chǎn)折舊年限、殘值和棄置費(fèi)用、資產(chǎn)減值、公允價(jià)值、實(shí)質(zhì)重于形式的判斷和運(yùn)用,實(shí)際上是一種全新的理念,即會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量不能簡(jiǎn)單地以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的外在表現(xiàn)形式或一般的法律形式作為依據(jù),而是應(yīng)該以其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)作為會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量依據(jù);再如:會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露的會(huì)計(jì)政策的選擇、重大或非常交易進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的方法和標(biāo)準(zhǔn)、存在爭(zhēng)議的領(lǐng)域?qū)?huì)計(jì)估計(jì)的計(jì)量及判斷的依據(jù)等都存在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的情形。不同的判斷和選擇對(duì)財(cái)務(wù)成果有很大的影響,合理的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能夠優(yōu)化經(jīng)濟(jì)后果,反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。
      但是長(zhǎng)期以來的客觀條件及主觀因素,會(huì)計(jì)人員側(cè)重于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí),將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理更多的作為操作技術(shù),沒有從更廣泛和開放的視角思考會(huì)計(jì)環(huán)境,缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不確定性的判斷能力的培養(yǎng),從而在一定程度上影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。大多數(shù)會(huì)計(jì)人員只處在核算層次,不具備達(dá)到準(zhǔn)確進(jìn)行職業(yè)判斷的水平。而企業(yè)面臨的不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多,如何準(zhǔn)確的確認(rèn)和計(jì)量資產(chǎn)、負(fù)債的價(jià)值和當(dāng)期損益等財(cái)務(wù)狀況,提高本單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等是會(huì)計(jì)人員需要解決的實(shí)際問題。這不僅需要通過學(xué)習(xí)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),更需要通過實(shí)踐培養(yǎng)獨(dú)立思考、準(zhǔn)確判斷的能力。
      通過分析影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客觀和主觀因素,從而為會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的途徑和對(duì)策提供借鑒。
      從客觀因素分析:首先,是會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及其制度的影響。(1)它是規(guī)范會(huì)計(jì)行為,進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)繩。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí),必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)及制度,不能超越其限制的范圍;(2)規(guī)則性的會(huì)計(jì)法律、準(zhǔn)則體系,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要求較低;而原則性的會(huì)計(jì)法律、準(zhǔn)則體系,則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要求較高。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的改革是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的必然發(fā)展,它的理念、體系結(jié)構(gòu)及具體內(nèi)容都是前所未有的創(chuàng)新,會(huì)計(jì)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變理念、思維方式,改善會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力這一薄弱環(huán)節(jié),努力提高整體全面素質(zhì),適應(yīng)新形式發(fā)展的需要。其次,是會(huì)計(jì)主體管理層的影響。由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的不同選擇會(huì)調(diào)整經(jīng)濟(jì)利益格局,因此管理層基于經(jīng)營(yíng)者利益,會(huì)要求會(huì)計(jì)人員在法律法規(guī)的邊緣打擦邊球,干預(yù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷和選擇,必然會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的效果。新準(zhǔn)則體系的原則導(dǎo)向?qū)傩?,為?huì)計(jì)信息造假者提供了更多空間,這對(duì)新準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施提出了挑戰(zhàn)。
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