此題我這樣計算的2017年對外籌資數(shù)額是否正確？

其他回答

• 暖同學
  這樣的加班費計算參數(shù)調(diào)整，是否正確？
  • 孫老師
    按照月計薪天數(shù)=（365天-104天）/12月=21.75天 這個公式計算，原來你們是工作252天，現(xiàn)在你們是工作261天，也就是相當于9個工作日．按句話說你的工作時間是長了．與勞動法所提昌的精神是有出入的．工廠之所以要這樣計算，是將法定的假期都計算到你的工資上．這樣就變成了你在法定的假期為自已掙錢，而實際上是你的勞動時長了．按照有薪假期的定義，應該是(365-115)/12=20.83，20.838=166.64這個才是勞動法所提昌．做老板是都是無良的．騙不懂的民工．(問題就出現(xiàn)在104與115當中原來全年是有114天假期的，08年開始多了1天，變成了115天．你工廠的老板將本來已經(jīng)有的10天法定假期也減去了，變成了你在沒有法定假期的前提下在工作．）
    
    　　是面的是我在1-25 1158發(fā)言的，之后再查有關資料，＜南方日報＞2008年1月2日有報道．我將中間的內(nèi)容發(fā)上來．
    　　由于我國<<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>>已進行了修改，每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天，因此，月制度工作天數(shù)也相應調(diào)整，不再是原來的20.92天，而是20.83天．
    　　由此可見你們的工廠是違返有關勞動法的．而且在計算加班費上是不妥的當?shù)模驗橛械墓?jié)假是按三倍或二倍計算的，這個勞動法也有規(guī)定．也就是說你們的工作時間是長了，但實際上的收入比之前少了．你們有意見可以持工廠的”通知”到勞動局進行反應，爭取應有的權益．新勞法并不是這樣解釋，這樣是無良的老板在騙不懂法的小民工．
    
    　　雖然有“關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（勞社部發(fā)[2008]3號）”這個規(guī)定，但要明白一點的是，新的勞動法是保護工人．而且你工廠本身的規(guī)定是違返勞動法的．所以不具有約束性．
• 笑同學
  我現(xiàn)在想要計算以下數(shù)據(jù)的cpk值，像我這樣取值、計算是否正確若不正確，請高手指導下，謝謝
  • 柳老師
    回答你的問題 首先區(qū)別σ和s的概念 σ是總體的標準差是一個不可知的數(shù) 除非你把全部產(chǎn)品都測量 s是樣品標準差 對于所有抽樣測量我們都用s來估計σ 所以你的計算力出現(xiàn)σ是不對的 再來pp和cp公式的區(qū)別 pp計算時分母用的s是由excel里函數(shù)stdev(4.14.03.94.13.8)得到的 cp分母用的s是r(極差)平均/d2(常數(shù)和子組大小有關) 最后討論pp和cp的計算公式 有些場合樣品數(shù)據(jù)部分組 也不區(qū)別pp和cp 建議你使用以下公式計算cpk或ppk cpk=min(cpl cpu) cpl=x(均值)-lsl/3σ cpu=usl-x(均值)/3σ你的情況cpl=3.98-3.8/30.130384048=0.18/0.391152144=0.460 cpu=0.12/0.391152144=0.307 cpu<cpl所以你的cpk=cpu=0.307
• a同學
  老師這是中級的題，我看不懂2016年資金需求量的預算，還有算2017外部籌資額時為什么要減2016的的資金需求
  • L老師
    2017年是在2016年現(xiàn)有資金量的基礎上預測外部融資額的。
  • a同學
    那應該減16年的留存收益也不能減需求量呀，如果是需求量那應該加上也不應該減
  • L老師
    人家減的是17年預計新增的留存收益40萬。 根據(jù)模型計算出的是2017年的資金總的需要量。您2017年是在完成了2016年的資金需要量的前提下，才計算出來的，當然要減去2016年的占用量了。2016年結(jié)束了，資金不就留存在企業(yè)了嗎。