如果員工不離開時(shí)，不可獲得現(xiàn)金支付，是不是還要估算離職率呢？

其他回答

• 簡(jiǎn)同學(xué)
  如果員工離職年假是不是就作廢
  • 張老師
    《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定：
    1.換了新工作，年假這么算：
    進(jìn)入新的單位，且符合連續(xù)工作12個(gè)月以上，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    計(jì)算公式為：(當(dāng)年度在本單位的剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)
    2.解除或終止合同，應(yīng)休的年休假?zèng)]休完這樣處理：
    （1）用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
    前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天) x職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)一當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
    用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
    （2）職工因勞動(dòng)合同期滿或解除勞動(dòng)關(guān)系離開單位時(shí)未享受年休假待遇的，用人單位可以將職工的勞動(dòng)合同順延至職工休完年休假，待職工休完年休假后辦理勞動(dòng)合同終止或解除手續(xù)。
• 夏同學(xué)
  公司如果給員工交著公積金，員工離職了，如果不減員，公司就必須還要替員工交錢嗎？還是可以不減員不交錢
  • 姚老師
    國(guó)家規(guī)定住房公積金由職工所在單位負(fù)責(zé)繳納，是以單位發(fā)放工資為繳納依據(jù)，員工離職后單位停發(fā)工資了，單位就不用再為職工繳納公積金了。
• A同學(xué)
  支付上年離職員工工資 ，是記入以前年度調(diào)整，還是如果金額不大 可以記入當(dāng)年損益里
  • 陸老師
    這月支付的嗎？還是補(bǔ)做
  • A同學(xué)
    這個(gè)月支付的，補(bǔ)去年的工資
  • 陸老師
    正常工資是嘛？不是辭退福利，你報(bào)個(gè)稅了嘛？
  • A同學(xué)
    是正常工資，沒申報(bào)個(gè)稅
  • 陸老師
    那你計(jì)提到這個(gè)月做這個(gè)月的工資，記以前年度損益調(diào)整得去稅務(wù)局補(bǔ)個(gè)稅
  • A同學(xué)
    就沒給人家發(fā)，人家今年要來了，才給
  • 陸老師
    之前計(jì)提了嗎？沒有計(jì)提，今年計(jì)提
  • A同學(xué)
    可以做在今年是嗎
  • 陸老師
    老師，去年的票報(bào)銷的話，也可以入今年嗎
  • A同學(xué)
    發(fā)票不可以 發(fā)票上有時(shí)間