2015年也只剩下最后一個(gè)月了,大四的同學(xué)們大概也正忙于找工作。據(jù)高頓網(wǎng)校小編所知,四大招聘已經(jīng)進(jìn)入到收尾階段,不少同學(xué)已經(jīng)拿到了四大的offer,高頓網(wǎng)校小編就搜集了一些資料,綜合了這些已經(jīng)通過(guò)面試的同學(xué)們的經(jīng)驗(yàn),解析四大的面試流程。
 
  一、四大面試流程詳解
  1.網(wǎng)上填申請(qǐng)表
  2.網(wǎng)上做數(shù)學(xué)題和閱讀理解(皆為英文)
  3.*9輪面試
  4.第二輪面試 (全天考核 AC)。
  在大部分企業(yè),光網(wǎng)上申請(qǐng)這一步,需要填寫(xiě)的資料就有十幾頁(yè)。在填這些資料的之前,應(yīng)該先看一下所申請(qǐng)公司近半年的咨詢,動(dòng)態(tài),了解一下公司的企業(yè)文化,和創(chuàng)業(yè)歷史。在填寫(xiě)時(shí),多帶入自己對(duì)公司了解之后的一些見(jiàn)解,感觸。也對(duì)之后的面試有幫助。
  通過(guò)網(wǎng)申環(huán)節(jié)之后,就會(huì)收到面試通知啦。初面與大多數(shù)企業(yè)形式相似,在這一關(guān),準(zhǔn)備資料可以參考面試公司的網(wǎng)站、案例分析書(shū)籍、金融業(yè)網(wǎng)站了解一下,做好充分的準(zhǔn)備。
  二、面試會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?
  四大的面試問(wèn)題大部分是Behavior,通常會(huì)給你一個(gè)情境,給出問(wèn)題,要你給出解決的方案。四大經(jīng)常會(huì)問(wèn)到這個(gè)一個(gè)問(wèn)題:如果你的Partner, Manager, Senior都要你做事,但是你做不過(guò)來(lái)了,你怎么辦?回答的時(shí)候,就不能說(shuō)“熬夜完成”之類的,他們更重視的是溝通交流。跟所有的同事都交代清楚你手上現(xiàn)有的任務(wù),忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候就實(shí)話實(shí)說(shuō)。在實(shí)際工作中,這種事發(fā)生的概率不小,因此需要重視。
  三、自由發(fā)問(wèn)環(huán)節(jié)怎么問(wèn)?
  到了求職者提問(wèn)環(huán)節(jié),你的面試也就差不多接近了尾聲。即便是之前面試如何順利如何勝券在握,也有可能因?yàn)樽杂砂l(fā)問(wèn)環(huán)節(jié)導(dǎo)致與好職位失之交臂?,F(xiàn)實(shí)通常是,HR已經(jīng)聽(tīng)了各式各樣的問(wèn)題,因此,提問(wèn)時(shí)盡量避免犯下大錯(cuò)誤,讓之前的努力功虧一簣。
  例如,“公司情況、崗位描述類”的問(wèn)題*4不要問(wèn)。在HR聽(tīng)來(lái),問(wèn)出這樣的問(wèn)題,你之前的準(zhǔn)備功夫并沒(méi)有下足。如果你都坐在普華永道的面試桌前了,對(duì)公司主要的 審計(jì)業(yè)務(wù)還是一知半解,就證明你沒(méi)有拿出足夠的誠(chéng)意來(lái)。
  此外,高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心高老師指出,“裁員率和離職率”之類的問(wèn)題也不要問(wèn)。還沒(méi)進(jìn)公司,就在想著開(kāi)除和離職的事情了,HR會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)穩(wěn)定性極差的人,特別是對(duì)于會(huì)計(jì)這種要求穩(wěn)定性比較好的職業(yè)。
  有些同學(xué)問(wèn),擁有一些證書(shū),對(duì)面試是否有幫助?據(jù)小編所知,不少“海歸”們留學(xué)歸來(lái),多多少少還是通過(guò)了幾門(mén)考試的,比如不少會(huì)計(jì)碩士就通過(guò)了USCPA考試。高頓財(cái)經(jīng)USCPA研究院Shelly老師則指出,通過(guò)USCPA考試確實(shí)能夠?yàn)槊嬖嚰臃?,不過(guò)進(jìn)入事務(wù)所之后,還是要看自己的實(shí)際能力。
  最后,高頓網(wǎng)校USCPA小編就提醒一下大家注意著裝問(wèn)題。準(zhǔn)備充分之后,就自信滿滿地踏上“戰(zhàn)場(chǎng)”吧!小編祝愿大家能夠順利拿下心儀的職位!