企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
 
按照新會計準則“會計科目和賬務處理”對“應付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
五險一金的賬務處理
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
 
可見：企業(yè)繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應通過“應付職工薪酬”核算。（但對于國企存在應付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計準則核算的風險）正常情況下應進行如下會計處理：
 
（一）個人負擔部分
 
發(fā)放工資時扣個人負擔部分
 
借：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，三險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）-個人
 
應付職工薪酬-住房公積金-個人
 
貸：其他應付款--住房公積金
 
貸：其他應付款--養(yǎng)老保險
 
貸：其他應付款--醫(yī)療保險
 
貸：其他應付款--失業(yè)保險
 
貸：現(xiàn)金（或銀行存款，工資實際發(fā)放數(shù)）
 
（二）企業(yè)負擔部分
 
借：管理費用--勞動保險費
 
借：管理費用--住房公積金
 
貸：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè)
 
貸：應付職工薪酬-住房公積金-企業(yè)
 
（三）上交五險一金：
 
借：其他應付款（代扣個人的三險一金）
 
應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè)
 
應付職工薪酬-住房公積金-企業(yè)
 
貸：銀行存款
 
注：代扣個人的三險一金也可以不通過“其他應付款”核算，直接通過“應付職工薪酬-***-個人”科目結(jié)轉(zhuǎn)。