最近，由媒體聯(lián)合相關(guān)專業(yè)和機(jī)構(gòu)共同打造的新一期“*2幸福感職業(yè)[*{2}*]0”新鮮出爐，依次是自由職業(yè)者、教師、政府官員、藝術(shù)工作者、公務(wù)員、導(dǎo)游、民營(yíng)企業(yè)家、健身教練、演員以及創(chuàng)業(yè)者。而在常人眼中既穩(wěn)定又舒適的會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)人員卻榜上無名。其實(shí)不止是這一期，以往每年的幸福感排行榜里，都少見會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)人的身影。
 
　　財(cái)會(huì)人的工作幸福感低，幾乎已經(jīng)成了大家的共識(shí)。從影響幸福感的因素來說，無論是收入、個(gè)人發(fā)展空間、職場(chǎng)人際關(guān)系、個(gè)人興趣、福利，還是社會(huì)聲望、領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度、職位高低等，財(cái)會(huì)人都很難滿足“幸福”的條件。
　　在普遍工資低、漲薪慢、升職難、工作瑣碎的財(cái)會(huì)行業(yè)中，財(cái)會(huì)人們?nèi)绾尾拍芡炀茸约旱穆殬I(yè)幸福感呢？也許你可以試試從這幾個(gè)方面入手。
　　1.定期清理積壓的未完成事務(wù)
　　太多事情沒有完成又沒有進(jìn)展，自然會(huì)給財(cái)會(huì)人帶來不愉快的體驗(yàn)，久而久之容易對(duì)自己的執(zhí)行力產(chǎn)生懷疑。既然如此不如定期清理。
　　首先整體梳理這些未完成的積壓事務(wù)，哪些是比較輕松搞定的、哪些耗時(shí)長(zhǎng)、哪些需要?jiǎng)e人合作，又有哪些是不需要做了的。分類之后安排好次序，挑選比較閑的幾天，集中完成。雖然這過程會(huì)有些辛苦，但是之后的輕松也是無可比擬的。
　　當(dāng)然，更重要的是別讓太多的“債”積累下來，盡可能保持完成工作的好習(xí)慣。
　　2.學(xué)會(huì)合理地利用自己的時(shí)間
　　人人都知道利用時(shí)間的重要性，尤其是經(jīng)常會(huì)遭遇瑣碎又耗時(shí)的工作的財(cái)會(huì)人，但是很多時(shí)候如果沒能做好分析和計(jì)劃，就很容易出現(xiàn)時(shí)間不夠用的情況。
　　利用好自己的時(shí)間，主要是從“重要”和“緊急”兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)。兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都符合的必須是*9位完成；占了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的事情，緊急的事先于重要的事；而后就是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都不符合的事務(wù)。
　　3.給自己找個(gè)朋友
　　在辦公室里，和你相處時(shí)間最多的自然就是同事了。相處和睦的團(tuán)隊(duì)效率更高，財(cái)會(huì)人的心情越好，幸福感自然也高；而如果相處不融洽，就容易產(chǎn)生矛盾，影響工作效率，進(jìn)而影響幸福感。你可以試著在團(tuán)隊(duì)中找?guī)讉€(gè)志同道合的朋友，中午約飯、飯后閑逛，工作中遇到問題還能互相請(qǐng)教，甚至一起下班后說說八卦、聊聊電視劇，也是不錯(cuò)的減壓方式。
　　4.美化辦公環(huán)境
　　你的辦公桌，你做主。一個(gè)舒適的環(huán)境可以添加幸福感，給你的辦公桌加一盆多肉、加一束鮮花，它們可以調(diào)節(jié)你的心情。而平時(shí)，除了工作之外，花上幾分鐘的時(shí)間澆水、修枝，對(duì)于忙碌的財(cái)會(huì)人來說也是一種調(diào)劑的好方法。
　　也可以用一些攝影作品、繪畫作品或者自己喜歡的照片裝點(diǎn)桌面，總之把辦公桌打造出自己喜歡的氛圍，對(duì)于營(yíng)造舒適的氣場(chǎng)、提升幸福感是非常有效的。
　　5.認(rèn)真享受午餐的時(shí)間
　　午餐時(shí)間是天然的休整時(shí)段，值得每一個(gè)財(cái)會(huì)人好好利用。有時(shí)候遇到忙碌的日子，不少財(cái)會(huì)人會(huì)放棄午飯的休息時(shí)間，悶頭干活，午飯隨便吃，但是時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不僅身體狀況下降，心情和耐心都越來越差了。
　　其實(shí)除非情況非常緊急了，否則利用午休的時(shí)間緩解自己忙碌的工作節(jié)奏，反而會(huì)更加有利于下午工作的開展。好好吃午餐，然后去外面溜達(dá)一圈，回來后的工作狀態(tài)與質(zhì)量一定會(huì)更好。
　　6.相信自己的價(jià)值
　　很多財(cái)會(huì)人覺得幸福感低，是因?yàn)樽陨硪哺杏X不到工作的價(jià)值，每天都碌碌無為做著重復(fù)的事情。就基層的財(cái)會(huì)人而言，很難真的看到自己工作的成果，哪怕有，也是掩藏在大的項(xiàng)目之下的基石，獲得嘉獎(jiǎng)的也是其他更有創(chuàng)造性的人才。
　　久而久之，財(cái)會(huì)人對(duì)自己的認(rèn)同感逐步降低。然而事實(shí)上，如果沒有基層財(cái)會(huì)人們的基礎(chǔ)工作，上層的成就也就無法實(shí)現(xiàn)。很多時(shí)候，換個(gè)角度看待自己的工作，你才能發(fā)現(xiàn)自己真正的價(jià)值，才能在工作中更有動(dòng)力。
　　7.接受、創(chuàng)造挑戰(zhàn)
　　想要獲得更高的工資、更好的待遇、更多的幸福感，歸根結(jié)底是要學(xué)會(huì)接受挑戰(zhàn)、創(chuàng)造挑戰(zhàn)。誠(chéng)然財(cái)會(huì)人在基礎(chǔ)工作階段并沒有太多的機(jī)遇，但是一旦當(dāng)你有機(jī)會(huì)接觸更核心且有難度的專業(yè)工作，你的職場(chǎng)轉(zhuǎn)折就近在眼前了。
　　如何接觸到這些專業(yè)且核心的工作呢？首先財(cái)會(huì)人要提升自己的能力水平，現(xiàn)在很多有價(jià)值的“高階”財(cái)會(huì)工作都會(huì)涉及到綜合領(lǐng)域的內(nèi)容，需要財(cái)會(huì)人通曉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、良好的商務(wù)英語能力、專業(yè)的邏輯分析能力等，也有越來越多的財(cái)會(huì)人發(fā)現(xiàn)了這種需求，通過去高頓財(cái)經(jīng)這類專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)學(xué)習(xí)如USCPA這類需求的證書課程，以求改變自己的工作狀態(tài)，獲得真正的幸福感和成就感提升。
　　總而言之，即便是同樣的工作，對(duì)于不同的人來說，其幸福感也是不同的，這種感受只有當(dāng)事人最清楚。你的工作幸福嗎？
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