當(dāng)你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位在了四大，你可能就開始琢磨四大到底該去哪一個(gè)。他們沒什么大區(qū)別吧？這個(gè)問題的答案取決于你問誰。
四大的特點(diǎn)就是他們都和Big Name合作，你都會(huì)學(xué)習(xí)到很多東西，得到非常系統(tǒng)化的培訓(xùn)。同時(shí)他們都是Global的！但是他們?cè)诮Y(jié)構(gòu)上和文化上還是有很多不同。
當(dāng)然了，四大的每一家都很喜歡宣傳自己非常與眾不同！小編馬上為你詳扒。讓你在看完之后瞬間鎖定最想去的那一家。
1.Best for Sheer Size：Deloitte
想去四大？四大里的老大是誰？Deloitte還是PwC，傻傻分不清楚？根據(jù)每年的收入情況不同，Deloitte,PwC在總收入上算是平分秋色。就目前的角逐來看，Deloitte以全球收入342億穩(wěn)坐頭把交椅。PwC也不甘示弱，以320億的成績(jī)位居第二。EY隨后，274億； KPMG在四大里稍顯遜色，剛滿248億元，但都算是可歌可泣的好成績(jī)。
招人方面，Deloitte2014年招了210,000人，數(shù)字之驚人，已經(jīng)接近一個(gè)小城市的總?cè)丝诹?。同年，PwC招了195,000人；EY招了190,000人; KPMG招了162,000人。
2.Best for Overall Growth：EY
四大確實(shí)都很大，也確實(shí)都是在這個(gè)行業(yè)里穩(wěn)定成長(zhǎng)的領(lǐng)頭羊們，這種情況下你不會(huì)在這種公司看到瘋狂的Revenue Growth。相對(duì)去年而言，四大里成長(zhǎng)最快的公司是EY，有一個(gè)6.8%的增長(zhǎng)幅度。但分地區(qū)來看，又有另外一個(gè)數(shù)據(jù)。去年，KPMG美國的增長(zhǎng)率10.1%，四大里*6；在亞洲，PwC增長(zhǎng)9.1%，也是一個(gè)不錯(cuò)成績(jī)。
3.Best for Audit：PwC
如果你是對(duì)審計(jì)有興趣，PwC是在全球范圍內(nèi)擁有審計(jì)業(yè)務(wù)*5的公司。在2014年，PwC有150億美元的收入來自其審計(jì)業(yè)務(wù)，比最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手EY多34%。PwC審計(jì)業(yè)務(wù)盈利占總受益44%，比德勤的30％高出很多。
4.Best for Consulting and Advisory：Deloitte
如果PwC是一個(gè)審計(jì)的機(jī)器，Deloitte就是業(yè)內(nèi)的咨詢機(jī)器。雖然所有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都在試圖建立自己的咨詢業(yè)務(wù)，Deloitte的咨詢業(yè)務(wù)早在2000年左右就建立起來并開始穩(wěn)固增長(zhǎng)，已經(jīng)不是別的公司一朝一夕可以超越的。德勤合并的咨詢及顧問業(yè)務(wù)在2014年產(chǎn)生176億的收入，這比其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手PwC多了76％。
5.Best for Promoting Women:EY
跟投資銀行一樣，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所缺乏Senior級(jí)別的女生。像投行一樣，他們嘗試了很多的方案試圖去解決這個(gè)問題；而結(jié)果也像投行嘗試過后一樣，這些方式都沒有走到很遠(yuǎn)就失敗了。根據(jù)去年的數(shù)據(jù)來講，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)在推動(dòng)“女性力量”上做的*4的是EY，其中升為Partner有26％為女性。而在推動(dòng)女性力量這方面，Deloitte在四大里表現(xiàn)最不突出。
6.Best for Hiring Graduates:ALL!
在招聘畢業(yè)生方面，這里不能說Big Four有哪一家比另一家更好。他們每年招的畢業(yè)生都已經(jīng)能夠組成一個(gè)小型的投行。PwC在全球招收了2萬畢業(yè)生，EY則雇用18,000畢業(yè)生。
7.Best for Prestige：PwC
如果你把一個(gè)聲望和希望公司名聲Impress別人的話，PwC是你*4的選擇。PwC是權(quán)威排名“Vault”2015年選出*4的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，EY名列第二，Deloitte名列第三，KPMG隨后在第四位。 “PwC歷來被視為擁有*4的客戶群體，”英國會(huì)計(jì)招聘協(xié)會(huì)說（但自歐盟引進(jìn)強(qiáng)制性審計(jì)條款，這個(gè)說法有可能會(huì)改變）。 “在PwC工作有一種榮耀感”是很多PwC員工告訴Vault的工作人員的原話。
8.Best for Working Hours：None
如果你在四大工作，你可能工時(shí)會(huì)比你在投行短。但是，你仍然會(huì)“累成狗”，所有四大的員工都會(huì)抱怨他們的工時(shí)過長(zhǎng)。“Vault”調(diào)查出員工抱怨在德勤時(shí)間長(zhǎng)壓力大，KPMG的員工說身體被拖垮，在安永被工作的被工作量嚇到，和PwC員工說“連續(xù)工作3周沒有一天休息”。
硬要說哪家最累，PwC的工時(shí)可能比其他稍微久一點(diǎn)，“No work-life balance-if you don’t mind a 90% work 10% life this isthe place for you”，一位員工在Glassdoor上形容。
9.Best for Employe Crazy Fun：EY
如果你在英國，至少EY是被評(píng)為最“Happy and engaged”。2015年“最適合工作的公司' EY排名第14位，德勤在第22位，也是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所里面*10上榜的兩家。還有一些別的有趣的評(píng)論，比如EY邀請(qǐng)員工在更名（Ernst &Young to EY）一周年時(shí)“穿黃色服裝或假發(fā)并發(fā)布照片在網(wǎng)路上，這個(gè)活動(dòng)獲得熱烈反響和好評(píng)。
10.Best for Pay：EY
如果你打算整個(gè)職場(chǎng)生涯就呆在一間公司，假如說四大里面要挑其中一家，那么EY是長(zhǎng)期規(guī)劃來說薪酬方面最合適的一家。在英國，從薪酬數(shù)據(jù)顯示，EY是‘15年以上’職業(yè)生涯付的最多的一家。相反，PwC能給的最少。當(dāng)然了，不同的公司一定是給不同的職位支付不同的薪酬。當(dāng)你有10-15年的工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬的數(shù)據(jù)報(bào)告顯示KPMG是你能得到薪酬*6的。如果你有5 - 10年的經(jīng)驗(yàn)，德勤是薪水是棒棒噠。