如果你已經(jīng)決定去四大工作，那么你一定會很矛盾到底該去哪一家。畢竟，在外人看起來，四家似乎都十分相似，不是嗎？
“其實他們真的半斤八兩”，一位在倫敦四大工作的HR如是說。德勤英國的人事總監(jiān)Stevan Rolls也認為，“四大都會促使你奮斗，都有全球知名的大客戶，都是全球化會計師事務(wù)所。四大看起來之所以如此相似是因為他們都是大型的專業(yè)合伙性質(zhì)，也確實有很多相似之處，但其實還是有一些重大的結(jié)構(gòu)的文化差異存在的。”
因此，曾任職于四大某記的高頓財經(jīng)ACCA研究中心Kathy老師來為大家侃一侃四大各家的那些“best for”。
Best for整體發(fā)展：安永
四大的整個業(yè)務(wù)體系遍布全球，是非常龐大的。在2014年，總體收入增長最快的是安永，達到6.8%的增長率。
但是，增長率在不同的地區(qū)有一些較大的差異。如果你想要一家在美國發(fā)展迅速的，可以試試在去年獲得了10.1%增長率的畢馬威。如果你想要一家在亞洲發(fā)展迅速的，試試去年獲得9.1%增長率的普華永道。
Best for審計：普華永道
如果你計劃從事審計，那么普華永道在全球范圍內(nèi)的審計業(yè)務(wù)規(guī)模是*5的。2014年，普華永道在審計業(yè)務(wù)方面的收入達到150億美元，比其*5的競爭對手安永多出了34%。
Best for咨詢顧問：德勤
如果說普華永道是一臺“審計機器”，那么德勤就是“咨詢機器”了。雖然現(xiàn)在四大都在嘗試建立自己的咨詢業(yè)務(wù)，但是早在2000年代早期就保留了其咨詢業(yè)務(wù)的德勤始終占據(jù)龍頭地位。因此在去年，德勤的咨詢和顧問業(yè)務(wù)獲得了176億美元的收益，比之其*5的競爭對手PWC，高出了76%。
Best for女性晉升：安永
和投行一樣，四大也很缺少女性管理層；和投行一樣，四大有很多計劃來嘗試和補救這一點；和投行一樣，這些計劃并沒有取得多大的成果。從數(shù)據(jù)來看，四大中女性發(fā)展空間*5的應(yīng)該是安永——新晉的合伙人中有26%是女性。最狹隘的看起來應(yīng)該是德勤，只有21%的合伙人、主管是女性。
Best for招聘應(yīng)屆生：All
總體來說，在四大中，并不存在哪一家更喜歡招收應(yīng)屆生的比較。因為，四大每家每年都會為招收足夠的畢業(yè)生。去年，普華永道和安永在全球分別招收了20，000名和18,000名畢業(yè)生。
Best for聲望：普華永道
在一般人的印象中，普華永道是四大中信譽*4的。普華永道是率先在2015年全球頂尖會計師事務(wù)所中登頂?shù)?。安永排名第二，德勤第三，畢馬威第四。在歷史上，PWC一直擁有著*4的客戶，“看中普華永道的聲望”是很多人最終選擇PWC的一大原因。
Best for工作時間：無
如果你在四大工作，工作時間比起投行可能稍短一些。但你還是要近乎愚蠢地努力工作！四大經(jīng)常被員工抱怨超長的工作時間，包括在德勤的超長工作時間和壓力、在畢馬威的疲倦、在安永的犧牲、在普華永道“連續(xù)工作三個星期沒有一天休息”等等。
不過，比起其他三家來，PWC的工作時間是最“殘忍”的，員工抱怨說，“幾乎沒有生活和工作之間平衡——如果你不介意90%的工作和10%的私人生活，那么PWC很適合你。”
Best for薪酬：安永
如果你打算在某一家四大發(fā)展整個事業(yè)，那么安永的薪水報酬是最可觀的。在英國，調(diào)查顯示，在超過15年的職業(yè)生涯中，安永的薪酬是最多的。相比之下，普華永道是最低的。
其實，每家在員工不同的職業(yè)階段都會給予不同的薪酬。如果你有10-15年的工作經(jīng)驗，那么畢馬威給的報酬是最多的，如果你有5-10年的工作經(jīng)驗，德勤則是給的最多的。
不知這些“Best for”對你選擇四大哪一家的時候是否有所幫助，但是不管外界傳言如何，還是只能做一個參考，自己親身嘗試才最明晰！
本文來源：efinancialcareers ，由高頓網(wǎng)校[*{7}*]編譯并適當整理，作者Yvonne。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及學(xué)習(xí)方法，更有在線小編為你解答各種困惑，會說話的公眾號，你見過嗎？