分析人士指出，初次募股與公司上市后所需的費(fèi)用相比，《薩班斯—奧克斯利法案》所規(guī)定的合規(guī)成本顯得有些微不足道。
 

　　目前，美國(guó)國(guó)內(nèi)大多數(shù)針對(duì)首次公開募股相關(guān)成本費(fèi)用的研究一般都對(duì)符合《薩班斯—奧克斯利法案》要求的費(fèi)用給予高度關(guān)注。按照傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，正是這些所謂的合規(guī)成本進(jìn)一步阻礙公司上市以及資本市場(chǎng)的發(fā)展。
 

　　然而，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所在對(duì)26家過去兩年內(nèi)上市的公司進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，公司上市后一般補(bǔ)償給高管的薪酬費(fèi)用較高，這還不算聘請(qǐng)各種顧問所需的成本費(fèi)用。安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所表示，該事務(wù)所抽取的這26家上市公司涵蓋醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、生物制藥、科技、零售、工業(yè)制成品、金融服務(wù)以及機(jī)械制造業(yè)等各領(lǐng)域，上述企業(yè)年收入也從1億美元以下到40億美元以上不等。
 

　　該調(diào)查顯示，經(jīng)營(yíng)上市公司平均要增加大約250萬美元的成本費(fèi)用，其中150萬美元用于支付首席執(zhí)行官（CEO）、首席財(cái)務(wù)官（CFO）以及其他與投資相關(guān)的專業(yè)人士的工資費(fèi)用；剩下的100萬美元?jiǎng)t一般用于董事會(huì)成本增加后的費(fèi)用，因?yàn)槌醮文脊梢院螅?0%以上的公司要么新增董事會(huì)成員，要么提高董事的薪酬。
 

　　去年上市的著名安吉斯商業(yè)點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站近日指出，該公司上市后*9季度財(cái)報(bào)顯示，用于支付給高管的薪酬就比該公司上市前增加了75個(gè)百分點(diǎn)，而這一結(jié)果還是根據(jù)其他初次募股前公司提前支付高管薪酬測(cè)算得來的。該公司*9季度財(cái)報(bào)還顯示，除了高管薪酬有所上升外，公司基本薪酬與上市前相比則略有下降。
 

　　安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)現(xiàn)，上市公司除了支付給幫助其初次募股成功的顧問一筆總額高達(dá)1300萬美元顧問費(fèi)外，每年還需要另外增加100萬美元的顧問費(fèi)支出。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)上市公司都與至少11位助其初次募股成功的第三方顧問保持長(zhǎng)期的聯(lián)系，這些顧問包括投資銀行家、律師以及審計(jì)師。與此同時(shí)，大約有70%的公司聘請(qǐng)與投資業(yè)務(wù)有關(guān)的公司為其提供咨詢服務(wù)，而40%的上市公司則聘請(qǐng)常年顧問為其出謀劃策。
 

　　美國(guó)泛偉律師事務(wù)所律師、美國(guó)證券交易委員會(huì)小型上市公司顧問委員會(huì)成員斯蒂芬·格雷厄姆指出，這些數(shù)據(jù)不會(huì)把一些小型上市公司嚇倒的，因?yàn)槊總€(gè)公司的情況都有所不同，一些公司在提高辦事效率方面就要比其他公司做得好，而提高辦事效率的關(guān)鍵因素就是讓正確的人到適合自己的崗位上工作。
 

　　盡管安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所在該調(diào)查中沒有對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行具體量化，但該事務(wù)所表示，技術(shù)是與初次募股相關(guān)的另一個(gè)支出大頭。80%的受訪公司表示，他們?cè)跍?zhǔn)備上市的時(shí)候，在信息技術(shù)與軟件升級(jí)方面投入很大，而15%的上市公司則表示，它們?cè)谏鲜械臅r(shí)候，在企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)管理更新方面的投入很大