對于ATE的要求最關(guān)鍵的是單位自身存在希望其員工成為ACA的主觀愿望。對于員工的ACA培訓(xùn)將有機地成為單位整體發(fā)展的一部分，具體要求如下：
　　為學(xué)員提供有深度及廣度的工作經(jīng)驗的機會;廣度即意為接觸到不同的工作，深度即在培訓(xùn)過程中不斷擴大學(xué)員的工作責(zé)任范圍;
　　在工作過程中資深人員對學(xué)員進行監(jiān)管，至少需要1位資深會員或國際相同認證資格的人員參與到監(jiān)管過程中來;
　　必須每六個月對所有學(xué)員進行評估，以確保學(xué)員的工作經(jīng)驗在廣度和深度方面得到提升。所有學(xué)員都必須有一個明確的ICAEW認可的培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議上明確了學(xué)員和ATE的責(zé)任。同時也包括ATE提供考試支持及對其員工在具體培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)成績與工作成績的要求。