一、組織機構
成立學院專升本免試錄取招生工作領導小組，主要職責：負責制定本面試實施方案；負責制定面試流程和評分細則；負責成立面試考評組并指導其工作；負責處理面試過程中的問題等。
根據(jù)面試工作的需要及考生報名情況，組建若干職業(yè)適應性或職業(yè)技能面試組（可根據(jù)實際報名情況確定測試組數(shù)量）。各面試組設評委3名，工作人員2名。面試組成員由學院專升本免試錄取招生工作領導小組提名，并批準后組成。
評委必須具備以下基本條件：
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2、遵紀守法，嚴守工作秘密；
3、具有良好的個人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；
4、具有多年教學工作經(jīng)驗，原則上是學科帶頭人、骨干教師或各（院）系負責人。
面試工作的基本原則是：公平、公正，自愿、擇優(yōu)，嚴肅、高效；面試工作的程序要求是：嚴肅認真、科學組織、規(guī)范管理、安全保密；面試工作的組織要求是：統(tǒng)一領導、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間。
專升本免試錄取招生工作領導小組下設面試工作考務辦公室。在領導小組領導下開展工作。
考務辦公室下設考務組、后勤組、監(jiān)督組、物資組、安全保衛(wèi)組等。
考務組成員包括資格復核員、計時員、核分員、候考室工作人員等。
負責選擇考點；準備各種考務資料；評委及工作人員的培訓與管理；面試考生的資格復查；面試流程的組織與管理；面試成績的錄入、復核、匯總；各種證件的發(fā)放與管理。
職業(yè)適應性或職業(yè)技能面試題在啟封并使用完畢前屬國家秘密級文件。試卷保密工作貫徹“分級管理、逐級負責”的原則。試卷的領取、保管由考務組負責。
在試卷領取、保管過程中，任何情況下都必須有兩人以上同時在保密現(xiàn)場。
任何人不得私自存放或更改有關數(shù)據(jù)。
后勤組成員包括學生工作人員，成員由學院招就協(xié)會安排人員擔任；醫(yī)務人員2名，由醫(yī)務室安排人員負責。
主要職責是：考點、考場布置，考生的引導與疏散；熱水供應與考生的健康安全等。面試考點應懸掛顯著標識。設置面試室、候考室等，張貼考場示意圖，劃分警戒區(qū)域。面試考點包括面試室、候考室。
1、面試室要選擇在獨立、安靜、不易受外界干擾的地方，室內要整潔、明亮、面積適中。面試室內設立考生席、評委席和主任評委席、工作人員席（計時、計分、核分）。評委席應“一”字排開，主任評委席居中。評委席應放置評分表、筆、鉛筆和草稿紙；工作人員席應放置筆、紙及秒表、計算器、訂書機等物品，負責考場計時、計分、核分等事項。每個考場設工作人員2名，其中計分員1名、計時和核分員1名。在每個面試室入口處標明“第XX面試室”。面試過程全程錄像。
2、候考室應設在距離考場較近的地方，考生經(jīng)分組后，應全部集中在候考室候考。候考室工作人員負責考生進入面試抽簽工作、和對候考室考生的管理工作。設置考生資格復審處，由候考室工作人員按要求對應試考生進行資格復審。并要求考生填寫健康承諾書。
監(jiān)督組成員包括考點巡視監(jiān)督員，監(jiān)督組成員主要由學院紀檢監(jiān)察部門安排人員擔任。
主要職責是：對資格復審進行監(jiān)督；對考點封閉情況進行監(jiān)督；對面試評委、工作人員行為進行監(jiān)督；對面試各個環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定進行監(jiān)督；對面試成績復核進行監(jiān)督；設立舉報電話，接受考生及社會投訴。學院紀檢監(jiān)察部門全程實施監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)面試評委在考評過程中有違反《2023年太原學院專升本免于文化課考試面試評委守則》（附件3）和其他違紀違規(guī)行為的，應當場制止，情節(jié)嚴重的，應終止測試資格并視情提出進一步處理的意見。監(jiān)督人員不得干擾面試組正常的考評工作，不對考評結果發(fā)表意見建議。
安全保衛(wèi)組應主要由學院保衛(wèi)處安排人員擔任。
主要職責是：考點的封閉及考點、考場的治安管理等。
二、面試大綱
職業(yè)適應性或職業(yè)技能面試內容側重以下方面：
主要測試考生的心理素質、應變能力、表達能力、邏輯思維、職業(yè)適應性、職業(yè)傾向和職業(yè)潛能、及其對專業(yè)技能的掌握和應用。
三、面試形式與流程
按照考生報考情況，分組由面試組對考生進行面試（具體分組情況提前在學院網(wǎng)站公布，考生可登陸學院招生網(wǎng)站或到校查詢并根據(jù)自己的組別按照面試時間安排參加面試）。面試組評委除了根據(jù)試題對考生進行面試外，還可以根據(jù)考生的答題情況隨機出題考察考生的綜合素質，但進行隨機測試時應注意以下幾點：
1.必須與專業(yè)一致；
2.不能出現(xiàn)常識性錯誤或前后題自相矛盾；
3.不重復出題；
4.不同時爭搶出題；
具體流程：考生根據(jù)紅榜或網(wǎng)站公布信息找到自己所屬組別→進行資格審查→在候考區(qū)等待工作人員安排→進入候考區(qū)→考生抽簽后按序號進入面試室進行職業(yè)能力面試。
面試要求：設置面試室和候考室，在面試開始前，所有參加面試的考生需到候考室集中，安靜坐好等待資格審查。未進行面試的考生在候考室等候安排，面試完畢的考生不得再次進入候考室。面試室設專人值守，除評委、紀委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴禁其他無關人員出入。
四、評分標準與方式
職業(yè)技能面試時間每人5分鐘內。滿分100分。
其中：儀容儀表、言談舉止20分;心理素質、應變能力、表達能力、邏輯思維能力20分；對專業(yè)技能的掌握和應用能力30分；職業(yè)適應性、職業(yè)傾向和職業(yè)潛能30分。評分采取結構化方式進行，由評委按照《2023年太原學院專升本免于文化課考試面試評分表》（附件1）逐項打分，對考生面試情況進行獨立評分，評分結果不作解釋。評委對每個考生的評分結束后，計分員收取全體評委的評分表，工作人員匯總后的平均得分為該考生的最終得分。認真填寫《2023年太原學院專升本免于文化課考試XX專業(yè)面試成績匯總表》（附件2），當場計算成績。如報考同一專業(yè)的考生面試成績分數(shù)相同且涉及是否被錄取時，要參考其?？茖W習期間成績單及服役期間表現(xiàn)決定最終成績。當面試結束后，評委對分數(shù)及《2023年太原學院專升本免于文化課考試XX專業(yè)面試成績匯總表》進行復查，無疑問后，計分員、核分員、評委分別簽名，同時用檔案袋封存所有評分表，用密封條密封，由評委在密封處簽字，并將密封的檔案袋及職業(yè)適應性或職業(yè)技能面試成績匯總表交付考務組。
面試組評委在評分時應嚴格遵守《2023年太原學院專升本免于文化課考試面試評委守則》的規(guī)定。
五、注意事項
各單位、各部門要高度重視，明確職責，加強協(xié)調，密切配合，嚴格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織，周密實施，確保面試工作順利進行。
增強工作預見性，充分估計可能出現(xiàn)的問題。主動接受紀檢監(jiān)察及有關部門和社會的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴和舉報。
嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，所有工作人員、評委均應佩帶由學院專升本免試錄取招生工作領導組統(tǒng)一制作的證件。對有泄密和徇私舞弊行為的評委、工作人員及有違紀行為的面試考生要按高招考試的處罰規(guī)定嚴肅處理。
實行回避制度，面試評委及工作人員凡與面試者有親屬關系的，要按規(guī)定實行回避。
太原學院
2023年2月24日