會計師事務(wù)所有哪些面試技巧？

　　一般來講，會計師事務(wù)所的面試有兩個形式，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試（俗稱“群面”）和合伙人面試。這兩個面試環(huán)節(jié)要注意的問題和需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)是有區(qū)別的。那么，這兩部分面試應(yīng)該怎么樣表現(xiàn)自己，才能獲得面試官的賞識呢？

　　群面，在我國一般在校園招聘的時候使用較多，社會招聘時較少使用。這大概是因為社招注重員工的經(jīng)驗，校招注重員工的綜合素質(zhì)吧，但是用的少不等于不用，準(zhǔn)備跳槽的小伙伴們也得準(zhǔn)備一下，免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面試者的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、自信心、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等方面。知道了這點，我們便應(yīng)該在群面中盡量表現(xiàn)出自己好的一面，避免表現(xiàn)出自己不好的一面。但是要謹(jǐn)記一點，切記把小組討論變成個人表演。

　　一般講，小組討論中出色的領(lǐng)導(dǎo)者更容易沖出重圍脫穎而出，領(lǐng)導(dǎo)者不是簡單的表現(xiàn)搶眼，而且要擔(dān)負(fù)起組織協(xié)調(diào)的職責(zé)。不過如果你的領(lǐng)導(dǎo)組織才能不強，還是盡量不要這么做了，因為很容易暴漏自己的缺點。你可以嘗試成為協(xié)調(diào)者。因為小組討論中組員既是合作關(guān)系，又是競爭關(guān)系，因此容易出現(xiàn)堅持己見及爭執(zhí)，所以需要有人協(xié)調(diào)，保證每個人陳述時間，這個人就是協(xié)調(diào)者，這個任務(wù)可以積極地提高團(tuán)隊運轉(zhuǎn)的效率，因此協(xié)調(diào)者也是最能顯示領(lǐng)導(dǎo)才能的角色。不過近幾年面試者們都知道了這個技巧，出現(xiàn)了爭當(dāng)協(xié)調(diào)者的情況，有些同學(xué)用的手段容易給HR留下負(fù)面影響。如果很不幸，你既不是領(lǐng)導(dǎo)者，也沒有做成協(xié)調(diào)者，那么久努力成為一名“良好的傾聽者”吧！仔細(xì)記下別人發(fā)言時的觀點和例子，以便自己發(fā)言時用作支持或反駁，同時也可以嘗試對團(tuán)隊的觀點進(jìn)行概括，指明討論方向，讓自己在團(tuán)隊里面起到重要的作用。

　　如果你擔(dān)心自己表現(xiàn)不佳，沒關(guān)系。群面這種事吧，參加的越多，越有經(jīng)驗，表現(xiàn)就會越好。所以，同學(xué)們，在參加心儀公司的面試前，不妨找?guī)准移髽I(yè)練習(xí)一下。

　　合伙人面試是一般是單對單，有些同學(xué)也碰到過合伙人同時面試幾個人的情況。有些合伙人很和藹，讓人如沐春風(fēng)，這時候不要得意忘形，因為他對誰都這樣；有些合伙人很嚴(yán)厲，讓人不寒而栗，不過也不用擔(dān)心，因為他也是對誰都這樣….合伙人會問一些問題，需要好好回答和表現(xiàn)，不然很容易出局。

　　一開始，合伙人一般都會讓你來個簡短的自我介紹。自我介紹在找工作的時候重復(fù)利用率很高基本上每個企業(yè)的面試都會用到，所以值得精心準(zhǔn)備。不需要很長，一分鐘左右即可，可以包括但也不限于自己基本資料，興趣愛好，優(yōu)缺點，對未來的規(guī)劃等等。接下來合伙人會問一些問題，這就到了面試的重頭戲了，各位一定要仔細(xì)回答。*4能表現(xiàn)出自己的實力，想要進(jìn)入這家企業(yè)的愿望，以及自己會成為一名出色員工的潛質(zhì)。

　　對于校招的畢業(yè)生來說，合伙人一般喜歡問諸如“比如為什么來我們公司？”之類的問題。錢多，這當(dāng)然是很重要的，但是用一些冠冕堂皇的話拔高一下自己，顯示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機會, 較高的職業(yè)起點等等。如果你真的想進(jìn)入這家企業(yè)工作，就赤裸裸的表現(xiàn)出來吧！這就和追女生一樣，非你不娶的態(tài)度肯定會影響對方的選擇啦。最后合伙人通常會讓你問他一個問題，這個問題*4能夠表現(xiàn)出來你想在公司工作的欲望和上進(jìn)的心，比如，您在事務(wù)所成功的秘訣是什么？我應(yīng)該怎樣做，才能得到快速的進(jìn)步？其實這個最后的問題也可以理解成對來面試者的一個獎勵。看過武俠小說的同志都知道，獲得一個高手的指導(dǎo)機會是多么的不容易和難得？所以，同學(xué)們，盡情的問吧！

　　對于社招的人來講，通常會被問及以前的項目經(jīng)驗，在項目中的角色，也會問到一些具體的問題如何處理等，這些都沒問題，事先準(zhǔn)備一下專業(yè)知識，縷一下自己的項目經(jīng)驗，然后謙虛的自夸吧！不過還有一個可能會被問倒的問題比較不好回答，那就是“為什么要離開上一家公司呢？”這個問題馬云已經(jīng)有了定論，錢不夠或者心委屈了?？墒沁@么回答明顯不太好，但是在大家都知道事務(wù)所離職率很高的前提下編點其他的借口顯得也很假，所以這個時候不妨把兩方面都說出來。一是自己有什么原因，二是認(rèn)為自己有更高的價值或者在以前干的不開心等等。

　　一個職業(yè)化的著裝不僅顯示了你對企業(yè)的尊重，也可以給面試官一種“我已經(jīng)準(zhǔn)備好隨之開始工作”的感覺。