2013年《財務管理》考試大綱——*9章 總 論
 
  [基本要求]
        (一)掌握財務管理的內(nèi)容
 ?。ǘ┱莆肇攧展芾淼哪繕?/div>
  (三)掌握財務管理體制
 ?。ㄋ模┦煜へ攧展芾淼募夹g(shù)、經(jīng)濟、金融和法律環(huán)境
 ?。ㄎ澹┝私庳攧展芾淼沫h(huán)節(jié)
 
  [考試內(nèi)容]
 
  *9節(jié) 企業(yè)與企業(yè)財務管理
 
  企業(yè)是一個契約性組織,它是從事生產(chǎn)、流通、服務等經(jīng)濟活動,以生產(chǎn)或服務滿足社會需要,實行自主經(jīng)營、獨立核算、依法設(shè)立的一種營利性的經(jīng)濟組織。
  典型的企業(yè)組織形式有三種:個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)。三種形式的企業(yè)組織中,個人獨資企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的比重很大,但是絕大部分的商業(yè)資金是由公司制企業(yè)控制的。因此,財務管理通常把公司理財作為討論的重點。
  除非特別指明,本大綱所指的財務管理均指公司財務管理,包括投資、籌資、營運資金、成本、收入與分配管理五個部分。
 
  第二節(jié) 財務管理目標
 
  一、企業(yè)財務管理目標理論
 ?。ㄒ唬├麧?5化
  利潤*5化目標的主要優(yōu)點是,企業(yè)追求利潤*5化,就必須講求經(jīng)濟核算,加強管理,改進技術(shù),提高勞動生產(chǎn)率,降低產(chǎn)品成本。
  利潤*5化作為財務管理目標存在以下缺陷:
  (1)沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值。
  (2)沒有考慮風險問題。
 ?。?)沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系。
 ?。?)可能導致企業(yè)短期財務決策傾向,影響企業(yè)長遠發(fā)展。
 
 ?。ǘ┕蓶|財富*5化
  與利潤*5化相比,股東財富*5化的主要優(yōu)點是:
  (1)考慮了風險因素。
 ?。?)在一定程度上能避免企業(yè)短期行為。
 ?。?)對上市公司而言,股東財富*5化目標比較容易量化,便于考核和獎懲。
  以股東財富*5化作為財務管理目標也存在以下缺點:
 ?。?)通常只適用于上市公司,非上市公司難以應用。
 ?。?)股價受眾多因素影響,特別是企業(yè)外部的因素,有些還可能是非正常因素。
  (3)它強調(diào)得更多的是股東利益,而對其他相關(guān)者的利益重視不夠。
 
 ?。ㄈ┢髽I(yè)價值*5化
  企業(yè)價值*5化要求在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值達到*5。
  以企業(yè)價值*5化作為財務管理目標,具有以下優(yōu)點:
 ?。?)考慮了取得報酬的時間,并用時間價值的原理進行了計量。
 ?。?)考慮了風險與報酬的關(guān)系。
  (3)將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為。
 ?。?)用價值代替價格,避免了過多外界市場因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。
  以企業(yè)價值*5化作為財務管理目標過于理論化,不易操作。對于非上市公司而言,只有對企業(yè)進行專門的評估才能確定其價值,而在評估企業(yè)的資產(chǎn)時,由于受評估標準和評估方式的影響,很難做到客觀和準確。
 
 ?。ㄋ模┫嚓P(guān)者利益*5化
  以相關(guān)者利益*5化作為財務管理目標,具有以下優(yōu)點:
 ?。?)有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
 ?。?)體現(xiàn)了合作共贏的價值理念,有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。
 ?。?)這一目標本身是一個多元化、多層次的目標體系,較好地兼顧了各利益主體的利益。
 ?。?)體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一。
 
 ?。ㄎ澹└鞣N財務管理目標之間的關(guān)系
  利潤*5化、股東財富*5化、企業(yè)價值*5化以及相關(guān)者利益*5化等各種財務管理目標,都以股東財富*5化為基礎(chǔ)。
 
  二、利益沖突與協(xié)調(diào)
  (一)所有者和經(jīng)營者利益沖突與協(xié)調(diào)
  經(jīng)營者和所有者的主要利益沖突是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時,能夠獲取更多的報酬、更多的享受,并避免各種風險;而所有者則希望以較小的代價(支付較少報酬)實現(xiàn)更多的財富。為了協(xié)調(diào)這一利益沖突,通??刹扇∫韵路绞浇鉀Q:
  1.解聘:這是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法;
  2.接收:這是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法。
  3.激勵:激勵通常有兩種方式:
        (1)股票期權(quán);
        (2)績效股。
 
 ?。ǘ┧姓吆蛡鶛?quán)人利益沖突與協(xié)調(diào)
  所有者的目標可能與債權(quán)人期望實現(xiàn)的目標發(fā)生矛盾。協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人利益沖突的方式有限制性借債、收回借款或停止借款等。
 
  三、企業(yè)的社會責任
  企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益*5化時,所應負有的維護和增進社會利益的義務。
 
  說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,高頓網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!
   
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