2015年中級(jí)職稱《財(cái)務(wù)管理》指導(dǎo)：財(cái)務(wù)分析方法的局限性

　　1、對(duì)于比較分析方法來(lái)說(shuō)，在實(shí)際操作事，必須具備可比性才有意義。
　　2、對(duì)于比率分析法：是針對(duì)單個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分析，綜合程度較低在某些情況下無(wú)法得出令人滿意法人結(jié)論，此指標(biāo)的計(jì)算一般都建立在以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，因此，該指標(biāo)提供的信息與決策之間大打折扣。
　　3、對(duì)于因素分析法來(lái)說(shuō)：在計(jì)算各因素對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響額時(shí)，主觀假定各種因素的變化順序而且規(guī)定每次只有一個(gè)因素發(fā)生變化，這些假定往往與現(xiàn)實(shí)不符。