興業(yè)銀行廣州分行成立于2000年8月，為興業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)的一類區(qū)分行，是廣東省內(nèi)（除深圳外）各轄區(qū)分行的一級管理機構(gòu)。十多年來，興業(yè)銀行廣州分行憑借持續(xù)有效的自主創(chuàng)新，在國內(nèi)金融業(yè)完成了多項創(chuàng)舉，成為南粵大地上成長速度最快的股份制銀行之一。尤其是興業(yè)銀行廣州分行在投資銀行、交易銀行、資產(chǎn)管理、私人銀行、跨境金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、綠色金融等七大創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域特色明顯，成果喜人。
 
　　廣州分行執(zhí)行省行管轄，下設(shè)廣州管理部、佛山分行、東莞分行、中山分行、珠海分行、惠州分行、江門分行、湛江分行、汕頭分行、廣東橫琴自貿(mào)區(qū)分行、廣東南沙自貿(mào)區(qū)分行等二級分行，下轄80家支行，128個營業(yè)網(wǎng)點，2700余名員工，為超過700萬個人客戶和4.38萬法人客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),多年來始終保持廣東地區(qū)同業(yè)領(lǐng)軍者地位。是興業(yè)銀行立足廣州、輻射珠三角、服務(wù)全廣東的經(jīng)營重地。
 
　　作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，廣州分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利及待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與提升，實現(xiàn)公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。
　　“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行廣州分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。
　　一、招聘對象
　　境內(nèi)外高校2020年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2020年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(yè)（以國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證的學(xué)位獲得時間為準），報到時須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證。
　　二、招聘崗位
　　1.管理培訓(xùn)生崗位：培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
　　2.投行與金融市場類崗位：培養(yǎng)目標為投資銀行、金融市場、同業(yè)金融和跨境金融等創(chuàng)新業(yè)務(wù)專業(yè)化人才的梯隊儲備。新員工錄用后，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)投金專才實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到投資銀行、金融市場、同業(yè)金融和跨境金融等創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品類崗位。
　　3.信息技術(shù)類崗位：培養(yǎng)目標為信息科技、網(wǎng)絡(luò)金融等方向科技金融人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，安排至相關(guān)條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)崗位。
　　4.市場營銷類崗位：培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，安排至相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。
　　5.運營支持類崗位：培養(yǎng)目標為運營管理方向?qū)I(yè)人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，安排至運營條線從事前臺運營支持、中后臺運營管理等相關(guān)崗位。
　　具體崗位職責(zé)詳見興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘職位信息。
　　三、招聘地點
　　廣州分行所轄各分支機構(gòu)（工作地點包括廣州、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、江門、湛江、汕頭，愿意到省內(nèi)二級分行工作的優(yōu)先考慮）。
　　四、應(yīng)聘條件
　　（一）基本條件：
　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先。
　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
　　3.通過大學(xué)英語四級或以上考試。
　　4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力。
　　5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
　　6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　?。ǘ┚唧w條件：
　　1.管理培訓(xùn)生崗位、投行與金融市場類崗位：
　?。?）全日制碩士研究生以上學(xué)歷；
　?。?）經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類等專業(yè)優(yōu)先，具有計算機、外語、外匯、AFP、CFP、證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
　　2.金融科技類崗位：
　?。?）全日制碩士研究生以上學(xué)歷；
　?。?）信息科技類、數(shù)理統(tǒng)計類等專業(yè)優(yōu)先，具有計算機、外語、外匯、AFP、CFP、證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
　　3.其他崗位：
　?。?）全日制本科以上學(xué)歷；
　?。?）具備銀行、基金、證券、保險、投資等相關(guān)金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
　　五、應(yīng)聘方式
　　報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網(wǎng)申時間為即日起至2019年10月20日。
　　六、招聘程序
　　包含網(wǎng)申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
　　七、有關(guān)注意事項
　　1.應(yīng)聘者需提供本人真實、準確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。
　　2.對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應(yīng)試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
　　3.請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。
　　4.微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
　　5.興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　6.根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
　　八、聯(lián)系方式
　　電子郵箱：guangzhou_hr@cib.com.cn
　　聯(lián)系電話：020-87639939-200352