成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準，在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達到100億元，位居全國農(nóng)商銀行首位。近年來，成都農(nóng)商銀行堅持“以客戶為中心”的服務(wù)理念，推動銀行由單一金融向綜合金融轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)金融向線上線下互動金融轉(zhuǎn)變、由規(guī)模增長向價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、由資源驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，全面實施銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型。截至2015年末，全行資產(chǎn)規(guī)模超過6000億元，存款余額超過4000億元，貸款余額超過1700億元。在英國《銀行家》2016年發(fā)布的全球1000家大銀行排名中位居第224位。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農(nóng)商銀行積極推進異地分支機構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作，努力提升成都金融輻射力。截至2016年6月末，成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司設(shè)有各層級機構(gòu)645家，其中總行營業(yè)部1家，分行6家，支行161家，分理處477家，是成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構(gòu)。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開業(yè)，機構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴大，區(qū)域影響力不斷提升。
為服務(wù)涼山地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展，成都農(nóng)商銀行涼山分行已獲中國銀監(jiān)會規(guī)劃批復(fù)，擬于2017年開業(yè)。成都農(nóng)商銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀金融人才加盟！
一、崗位職責(zé)及任職要求
（一）辦公室（4名）
招聘職位招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職要求
主任/副主任1收發(fā)文管理、印章、檔案管理；負責(zé)支行群工、紀檢、黨團、雙退員工管理等工作的順利開展；資產(chǎn)管理、機構(gòu)管理；綜合事務(wù)、采購管理、網(wǎng)點維修、車輛管理、技術(shù)保障工作。碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；中文類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；從事辦公室管理工作3年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年及以上（其中從事辦公室管理工作2年及以上）；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。
人力資源崗1根據(jù)人力資源需求計劃和招聘計劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；辦理本支行員工入職、離職、調(diào)動、獎懲過程中的各種手續(xù)；高管任職資料的準備及報送；負責(zé)人力資源信息收集及權(quán)限范圍內(nèi)的人力資源系統(tǒng)維護；編制人力資源相關(guān)報表；監(jiān)督員工考勤執(zhí)行情況，對考勤異常情況及時報告；負責(zé)人事檔案管理工作。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立完成員工招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)等工作；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合文秘崗1負責(zé)各類材料起草及核稿、發(fā)文登記; 公文接收、分發(fā)、管理處理、收文登記; 各機構(gòu)/部門檔案歸檔登記、檔案借閱管理; 管理支行、各部門印章及用印; 負責(zé)會務(wù)工作、商務(wù)接待; 突發(fā)應(yīng)急管理、重大事項報告; 所負責(zé)的辦公用具及耗材管理; 宣傳及輿情管理。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公文寫作、收發(fā)、印章管理、檔案管理及商務(wù)接待；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的文字功底。
系統(tǒng)管理崗1負責(zé)全行營業(yè)網(wǎng)點及各部門硬件設(shè)備和應(yīng)用軟件的維護、管理工作；對網(wǎng)點柜員信息變動的維護；網(wǎng)點設(shè)備耗材的管理；機房與會議電子設(shè)備管理維護。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；計算機相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信息技術(shù)和銀行主要業(yè)務(wù)流程，有較強的計算機設(shè)備維護能力和科技風(fēng)險防范能力；參與過銀行項目開發(fā)維護或有相關(guān)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。
（二）財務(wù)會計部（6名）
招聘崗位招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)理/副總經(jīng)理 1負責(zé)本部門各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理辦法的制定，修改、更新及監(jiān)督執(zhí)行；落實經(jīng)營績效考核和經(jīng)營分析等財務(wù)會計管理的具體工作；負責(zé)全轄資金調(diào)配管理、執(zhí)行和管理；負責(zé)全轄資金調(diào)配管理、執(zhí)行和管理；負責(zé)財務(wù)條線及柜面員工的培訓(xùn)教育和檢查工作，定期、不定期召開營業(yè)經(jīng)理工作會議。碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；從事財務(wù)管理工作3年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年及以上（其中從事財務(wù)管理工作2年及以上）；熟悉國家財務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
會計管理崗1協(xié)助會計報表審核（該職責(zé)須財務(wù)經(jīng)理授權(quán)）；財管系統(tǒng)復(fù)核；財務(wù)會計核算管理；支付結(jié)算管理；做好稅務(wù)管理，完成稅務(wù)資料統(tǒng)計、報備。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗；熟悉國家財務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)、稅務(wù)、會計核算、支付結(jié)算等工作；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務(wù)管理崗1負責(zé)財務(wù)預(yù)決算管理，編制年度預(yù)算、控制月度預(yù)算、財審會工作；財務(wù)費用審核及費用報銷；做好費用報表統(tǒng)計，適時監(jiān)測財務(wù)指標情況；負責(zé)各稅種的計算；負責(zé)納稅申報工作；完成稅務(wù)資料統(tǒng)計、報備。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗；熟悉國家財務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)預(yù)決算管理、財務(wù)費用管理、系統(tǒng)記賬；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
放款審查崗1審查授信業(yè)務(wù)審批和操作手續(xù)的合規(guī)性、完備性，以保證流程合規(guī)；審查信貸系統(tǒng)中提交的電子合同的文本類型是否正確，以確保合同文本填制完整、準確；建立起信貸放款管理臺賬。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行信貸崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程；熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔(dān)保措施的落實審查及信貸資料歸檔工作；具有較強的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。
運營管理崗1對重要空白憑證、普通憑證、機具、耗材等物資需求進行統(tǒng)計匯總、采購、報銷、調(diào)配和發(fā)放，并做好相關(guān)登記工作；每日按時在資金頭寸管理系統(tǒng)內(nèi)預(yù)報當日及下個工作日資金往來計劃；每日按時向總行報送存款、取款現(xiàn)金預(yù)約；反假幣管理。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行柜面管理工作經(jīng)驗；熟練掌握儲蓄業(yè)務(wù)及對公業(yè)務(wù)等操作流程，具有良好的柜面風(fēng)險防范意識，能對營業(yè)部相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。
統(tǒng)計分析崗1編制并及時報送報表系統(tǒng)中報人民銀行的月報表和季報表；編制并及時報送報表系統(tǒng)中報銀監(jiān)局的1104月報表和季報表；按季度計提存放同業(yè)賬戶應(yīng)收、應(yīng)付利息。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有２年及以上財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉財務(wù)統(tǒng)計報表的編制、審核和報告撰寫；熟悉資金頭寸及賬戶管理工作；熟悉對綜合數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、提取及分析工作；有銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
（三）業(yè)務(wù)發(fā)展部（11名）
招聘崗位招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)理/副總經(jīng)理 1負責(zé)資產(chǎn)及負債業(yè)務(wù)的營銷及維護；完成個人業(yè)務(wù)指標；指導(dǎo)并管理團隊完成相關(guān)任務(wù)指標及業(yè)務(wù)管理；負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、管理工作，考核部門員工績效，以提高員工業(yè)務(wù)能力、激發(fā)員工工作熱情。碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)；從事信貸管理工作3年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年及以上（其中從事信貸管理工作2年及以上）；熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和營銷團隊管理能力。
個人客戶經(jīng)理5負責(zé)個人客戶的開發(fā)；營銷金融產(chǎn)品；協(xié)調(diào)內(nèi)部各業(yè)務(wù)流程；進行貸后管理隨時掌握客戶經(jīng)營狀況；溝通貸前、貸中調(diào)查和審查事宜，以順利完成目標客戶營銷工作。本科及以上學(xué)歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；無銀行工作經(jīng)驗的，要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行儲蓄、信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險意識；了解各類抵押、公證等相關(guān)流程手續(xù)辦理；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理5負責(zé)公司客戶的開發(fā)；收集客戶資料，分析經(jīng)營能力和風(fēng)險因素，完成調(diào)查報告，以提供信貸決策依據(jù)；針對營銷項目，維護客戶信息，更新經(jīng)營和風(fēng)險數(shù)據(jù)，以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。本科及以上學(xué)歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；無銀行工作經(jīng)驗的，要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨立分析公司財務(wù)報表；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險意識；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。
（四）風(fēng)險管理部（6名)
招聘崗位招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)理/副總經(jīng)理1指導(dǎo)風(fēng)險經(jīng)理崗?fù)瓿娠L(fēng)險分類、風(fēng)險評級、風(fēng)險預(yù)警監(jiān)測、內(nèi)控和操作風(fēng)險管理及案件防控工作；指導(dǎo)參與資產(chǎn)保全崗對不良貸款的日常管理；指導(dǎo)放款審查崗的放款審查工作，對全行放款環(huán)節(jié)流程優(yōu)化提出合理化建議；授信項目審查及審批事務(wù)工作。碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；從事風(fēng)險管理相關(guān)工作3及年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年及以上（其中從事風(fēng)險管理相關(guān)工作2年及以上）；熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
風(fēng)險經(jīng)理崗2牽頭做好支行案件防控工作；負責(zé)逾期貸款管理；提供風(fēng)險防控數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險預(yù)警；進行資產(chǎn)風(fēng)險分類；處理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、法律、審計等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行內(nèi)控、案防、操作風(fēng)險、科技風(fēng)險規(guī)章制度；熟悉風(fēng)險分類評級、貸后管理、不良資產(chǎn)的清收處置流程；具有較強的文字表達能力和合規(guī)操作及風(fēng)險意識。
信貸管理崗1做好信貸系統(tǒng)中的人員設(shè)置、變換，以保證相關(guān)人員系統(tǒng)的正常使用；管理和監(jiān)控所在機構(gòu)額度使用情況以及放款信息；及時傳達總行相關(guān)文件相關(guān)通知；指導(dǎo)信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作，信貸評級工作參與各類信貸排查工作、匯總上報排查結(jié)果。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度及政策；熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進度的監(jiān)測、信貸系統(tǒng)管理等工作；具有較強的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。
授信審查崗2依據(jù)相關(guān)規(guī)定，接收上報審批項目資料，統(tǒng)計項目完成情況，確保授信項目按時完成；按照總行審查要求，對照分析上報項目的整體情況，提出各種解決建議，為授信方案提供決策依據(jù)；調(diào)查市場*7動態(tài)，制定客戶評級及銷售歸行，提出業(yè)務(wù)發(fā)展方向建議。碩士及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行授信或信貸工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和授信審批流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨立分析公司財務(wù)報表；熟悉信貸審查及授信報告的分析撰寫；具有較強的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。
（五）營業(yè)部（8名）
招聘職位招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職要求
營業(yè)經(jīng)理1依據(jù)相關(guān)制度對綜合柜員的日常業(yè)務(wù)進行檢查與指導(dǎo)，確保柜面業(yè)務(wù)有序開展；依據(jù)相關(guān)制度處理網(wǎng)點的日常事務(wù)，確保網(wǎng)點正常運營；負責(zé)網(wǎng)點的各項安全檢查，確保網(wǎng)點安全運營。碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)；具有3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具有豐富的銀行后臺操作管理經(jīng)驗；熟悉銀行結(jié)算類業(yè)務(wù)操作流程；對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)內(nèi)控具有較強的把控能力；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力及危機處理能力。
綜合柜員7熟練辦理客戶各項業(yè)務(wù)，做好柜面服務(wù)滿足客戶需求；識別客戶身份，盡職調(diào)查，對客戶風(fēng)險等級進行初步評級；收集分析客戶信息，主動營銷，確保目標任務(wù)的完成；編制各類業(yè)務(wù)憑證、報表，收集報表數(shù)據(jù)為會計核算提供決策依據(jù)。本科及以上學(xué)歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；無銀行工作經(jīng)驗的，要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉金融相關(guān)專業(yè)知識；身體健康、儀表端莊，具備較強的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力；具備良好的個人品質(zhì)和服務(wù)意識。
注：所有崗位應(yīng)聘人員，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡及學(xué)歷要求，同時需符合近親屬回避的要求。
工作地點：涼山。
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式、時間及流程
（一）應(yīng)聘報名：登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.cdrcb.com）點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行涼山分行（籌）招聘公告》，并下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》，于2016年11月30日17：00點前將報名表發(fā)送至郵箱：hr @cdrcb.com，郵件主題請按“應(yīng)聘分行-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式命名，例如：涼山分行-業(yè)務(wù)發(fā)展部-客戶經(jīng)理-王武。應(yīng)聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內(nèi)白底標準證件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小為50Kb以下)，無照片者視為無效簡歷。
（二）面試/測評：經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點，報名截止日5日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用Ａ４紙張格式）。
四、其他說明
（一）以下簡歷不予受理：
1.2016年11月30日17:00點后發(fā)送的簡歷；
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對簡歷的真實性負責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個人有關(guān)信息，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院校”名稱和“專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書相一致。
（三）我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
（四）我行秉承公平公正的招聘原則，無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費用如以任何形式收到招聘付費信息，請勿相信。
（五）成都農(nóng)商銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。