2019年5月20日，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)公布了《2019年上半年銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試考生須知》，其中包括考試時(shí)間安排、考試題型、考場(chǎng)紀(jì)律，還包括違紀(jì)違規(guī)的處理！今天具體來(lái)看看，哪些行為屬于銀行從業(yè)考試中的違紀(jì)違規(guī)行為，會(huì)有哪些處罰？
 
　　銀行從業(yè)考試違規(guī)違紀(jì)處理：
 
　　第一條應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有下列行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理：
　?。ㄒ唬y帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位（如：手機(jī)、包、書(shū)籍、資料、筆記本和自備草稿紙以及電子工具、計(jì)算器等）；
　?。ǘ┪丛谝?guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)的；
　　（三）以旁窺、交頭接耳、打手勢(shì)等方式傳接信息的；
　　（四）違反規(guī)定翻閱參考資料的；
　　（五）故意損壞電子化系統(tǒng)設(shè)施的；
　?。┪窗匆?guī)定使用考試系統(tǒng)的；
　?。ㄆ撸⒉莞寮垘С隹紙?chǎng)的；
　?。ò耍┢渌麘?yīng)當(dāng)給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
 
　　第二條應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年；
　?。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；
　?。ǘ┗ハ鄠鬟f草稿紙的；
　?。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；
　　（四）本人離開(kāi)考場(chǎng)后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；
　?。ㄎ澹┦褂媒箮肟紙?chǎng)的通訊工具（如手機(jī)、電子手表等處于開(kāi)啟狀態(tài)）、規(guī)定以外的電子用品的（如佩戴耳機(jī)、計(jì)算器等）；
　?。┏浽囶}和拍攝考試機(jī)的；
　?。ㄆ撸┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
 
　　第三條應(yīng)試人員在考試過(guò)程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：
　　（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；
　?。ǘ┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨?；
　?。ㄈ┢渌楣?jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
 
　　第四條應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)考試工作場(chǎng)所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第二條、第三條的規(guī)定處理影響考試正常進(jìn)行的，視情節(jié)輕重，按照本規(guī)定第一條、第二條或者第三條處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
　?。ㄒ唬┕室鈹_亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試工作場(chǎng)所秩序；
　?。ǘ┚芙^、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)；
　　（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)試人員的；
　?。ㄋ模┢渌麛_亂考試管理秩序的行為。
 
　　第五條應(yīng)試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書(shū)或者成績(jī)證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由證書(shū)簽發(fā)機(jī)構(gòu)宣布證書(shū)或者成績(jī)證明無(wú)效，并按照本規(guī)定第二條處理。
 
　　第六條應(yīng)試人員有下列行為之一的，經(jīng)事后查實(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考試違紀(jì)違規(guī)，按具體規(guī)定處理：
　　（一）應(yīng)試人員之間同一科目試卷答案主要錯(cuò)點(diǎn)高度一致或者錯(cuò)同數(shù)量達(dá)到一定比例的（即雷同試卷），由考試主管部門(mén)給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理；同一科目如有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第二條、第三條處理；
　　（二）經(jīng)照片比對(duì)或他人舉報(bào)，查實(shí)為替考，按本規(guī)定第三條處理；
　　（三）考試工作人員協(xié)助實(shí)施作弊行為，事后查實(shí)的，按具體作弊行為處理。
 
　　第七條對(duì)應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應(yīng)當(dāng)查實(shí)情況，如實(shí)記錄，收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，當(dāng)場(chǎng)告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字；對(duì)于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名考試工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況，并簽字確認(rèn)。在考試結(jié)束后報(bào)送考試主管部門(mén)。
 
　　第八條對(duì)應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，由考試主管部門(mén)制作考試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書(shū)，依法送達(dá)被處理的應(yīng)試人員。被處理的應(yīng)試人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
 
　　第九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建立，管理辦法另行制定。考試誠(chéng)信檔案庫(kù)納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向用人單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)和注冊(cè)、職稱(chēng)評(píng)定的重要參考?？荚囍鬓k方可以視情況向社會(huì)公布考試誠(chéng)信檔案庫(kù)記錄相關(guān)信息，并通知當(dāng)事人所在單位。
 
　　第十條對(duì)本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為并給予相應(yīng)處理的人員，考試主辦方可向其所在單位通報(bào)、向社會(huì)公布其相關(guān)信息，并同步記錄于銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試誠(chéng)信管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)為中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位間的共享服務(wù)平臺(tái)，向會(huì)員單位提供查詢等服務(wù)。