對未來的期望,我們自然希望自己能越來越好,活的越來越有價(jià)值,生活是向上的,但是很多事情不能僅靠想象,還要我們踏踏實(shí)實(shí)的去做從而實(shí)現(xiàn)它,否則就是做夢。
那很多身在職場或者剛剛走出校園的大學(xué)生會問“具備哪些能力可以讓自己活的越來越有價(jià)值呢?”下面我們一起來看看吧。
1學(xué)習(xí)能力
想要越活越有價(jià)值,首先需要具備的能力就是:學(xué)習(xí)能力。
查理·芒格說,我這輩子遇到的聰明人沒有不每天閱讀的,一個(gè)都沒有。
說起來,優(yōu)秀的人沒有一天不努力地成長,即使他再聰明,也非常關(guān)注自己的成長。保持成長的最佳方式就是學(xué)習(xí)。學(xué)會的能力,對于人生來說,究竟有多重要?有兩種觀點(diǎn)是可以理解的。
1. 你不學(xué)習(xí),就很可能被淘汰
如果一個(gè)人沒有學(xué)習(xí)能力,不能保證持續(xù)成長,那就別指望往更高的地方走了,甚至很難保持現(xiàn)在的位置。
很多中年職場人的悲劇其實(shí)就是這樣來的。他們總以為自己可以留在現(xiàn)有的位置,卻不知道世界變化太快了??斓侥阋Ρ寂埽拍鼙WC不會掉隊(duì)。
所以,保持學(xué)習(xí)和成長,不斷強(qiáng)化和優(yōu)化自己。對于今天的人來說,這是一個(gè)人生的話題,也是最低最基本的要求。
2. 學(xué)習(xí),是普通人最好的底牌
許多年后,你會發(fā)現(xiàn),那些能夠混出名堂、越來越價(jià)值的人,往往都得益于他們不斷地學(xué)習(xí)。而且更有趣的是,這些人的資質(zhì)通常都不突出,一度是最不起眼、最普通的一類人。
正是這種持續(xù)學(xué)習(xí)的力量,能使一個(gè)出身平平淡淡、資歷平平的人,有機(jī)會完成人生的逆襲。
因此,無論從哪個(gè)角度看,學(xué)習(xí)的能力都是應(yīng)該具備的,如果沒有,那么未來往往就喪失了可能。
2人脈拓展的能力
想要越活越有價(jià)值,需要具備的第二種能力就是:人脈拓展的能力。
人脈的拓展有多重要呢?我也說兩點(diǎn)。
1. 靠近優(yōu)質(zhì)階層,可加快成長
俗話說得好,物以類聚,物以群分。什么樣的人,有什么樣的人際圈,強(qiáng)者的圈子往往都是強(qiáng)者,弱者所結(jié)交的,大多也是弱者。雖然我們常說「圈子不同別硬融」,但這并不意味著人脈網(wǎng)無法經(jīng)營,關(guān)系無法維護(hù)。
事實(shí)上,人脈圈是可以經(jīng)營的,這就是拓展人脈的能力,這種能力會加速我們的成長,讓我們變得越來越有價(jià)值。
2. 關(guān)系社會,有關(guān)系就值錢
在職場上,流傳著這樣一種說法:20多歲靠努力,30多歲靠實(shí)力,40多歲靠資歷。
資歷,字面意思是資格和經(jīng)歷,其實(shí)一個(gè)人所謂的「資歷」,有很重要的一部分就是他的社會關(guān)系。
坦白講,我們身處在一個(gè)關(guān)系社會里,所以「關(guān)系」就是很值錢的東西。
關(guān)系網(wǎng)越寬、越強(qiáng),往往擁有越多的資源和機(jī)會,就會比別人走得更輕松一些,做事一定會事半功倍。盡管聽起來有點(diǎn)油膩,但卻是事實(shí)。通常情況下,決定你的價(jià)值不只是你自己,而取決于你人生誰。
3讓自己靜下來的能力
想要越活越有價(jià)值,需要具備的第三種能力就是:讓自己靜下來。
我常說,現(xiàn)在這個(gè)世界太快了,快到讓人沒有心思慢下來好好讀一本書,好好想一想,快到不少人覺得「厚積薄發(fā)」是笨人才會去做。
顯而易見,這樣的認(rèn)知足以讓我們摔得遍體鱗傷,撞得頭破血流。
許多人之所以越活越?jīng)]有價(jià)值,人生之路越來越往下走,是因?yàn)槿颂≡?,心不能靜下來。一顆心靜不下來,就無法集中精力成長,就會急功近利,思考和判斷也會隨之減弱。這種人,自然會走得很辛苦,而且越折騰越苦。
深耕細(xì)作,方得始終。
許多時(shí)候,最終一事無成的人反而是欲望過多,一心想做大事的人,反而是一些愿意從小處做起,一心一意做一件事的人,最終可以成就很多事情。
實(shí)際上,越是在浮躁的時(shí)代,讓自己靜下來的能力就越是重要,懂得沉淀和專注,懂得思考的人,往往才能擁有未來,才會真正越來越值錢。
有格局的人,專注當(dāng)下,志在未來。
4管理能力
想要越活越有價(jià)值,需要具備的第三種能力就是:管理能力。
這里所謂的「管理能力」,準(zhǔn)確地講,指的是處理人際關(guān)系的能力,就是你與各種人打交道的能力。
這些關(guān)系的管理能力,考驗(yàn)著一個(gè)人的情商,溝通水平,心智的成熟度,而這些最后將會決定我們在多年以后能達(dá)到怎樣的高度,會有著怎樣的人生。
舉例來說:
在工作場所,那些善于向上管理的人,也就是善于與上級打交道的人,往往比較容易被提升。那是無可爭辯的。
至于如何處理與主管之間的關(guān)系,以后的文章再詳細(xì)地講,總之不能說是無稽之談。自己能否處理好各方面的人際關(guān)系?這個(gè)問題,現(xiàn)在可以問問自己,如果不能,那么我希望你在專注專業(yè)能力發(fā)展的同時(shí),也要有意識地去培養(yǎng)這方面的能力。
想要越活越有價(jià)值,并不是一件容易的事,但卻是值得去努力的一件事,不僅關(guān)乎生活的質(zhì)量,也關(guān)乎人生的質(zhì)感。