薪稅師主要做什么

2021-07-26 薪稅師 763人瀏覽

老師回答

高級薪稅師是其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型專業(yè)人才。

拓展資料：

“薪稅師”在未來將有四類就業(yè)發(fā)展方向。

1、大中型企業(yè)的人力和財務部門

在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務成本一直都是無法回避的問題。國內(nèi)知名社保第三方機構51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達50%以上。

而關于企業(yè)的稅收成本，天津財經(jīng)大學教授、稅收專家李煒光先生做過測算，中國的企業(yè)實際稅負負擔率接近40%。如此重負，如果一個企業(yè)不能合理的規(guī)劃人力成本和稅務成本，重壓之下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是舉步維艱。

所以企業(yè)規(guī)模越大，對這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強烈，優(yōu)秀的薪稅師也會越受歡迎。

2、稅務師事務所等稅務服務機構

稅務師事務所是專職從事稅務代理工作機構，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)打開了一扇新的大門。

3、人力資源服務公司

人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司，人力資源服務公司有一向很重要的業(yè)務就是代理企業(yè)勞動關系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務。薪稅師既懂人力資源管理，又懂稅務籌劃，這樣的公司不正是薪稅師的用武之地嗎?

4、個人創(chuàng)業(yè)

薪稅師在國內(nèi)雖然是個新生行業(yè)，但在國外早已有類似職位，而且從事薪稅服務的專業(yè)技術人員也擁有很高的社會地位。隨著我們中、高等收入群體的增加，為精英階層人士提供薪稅服務的個人薪稅師也將成為一種職業(yè)選擇。優(yōu)秀的薪稅師不僅可以在企業(yè)工作，也可以選擇個人創(chuàng)業(yè)，不管哪種選擇，在時代浪潮來臨之際，都會是廣闊天地，大有作為。

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下半年薪稅師大致在9月和12月考試。薪稅師每年有四次考試，從2020年開始，薪稅師考試沿用ATA機考模式，考期從原來的月度考試改為現(xiàn)在的季度考試，考試時間大致分布在3月、6月、9月、12月，至于報名時間，則基本在考前兩星期截止。

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上半年薪稅師大致在三月、六月考試。薪稅師每年有四次考試，從2020年開始，薪稅師考試沿用ATA機考模式，考期從原來的月度考試改為現(xiàn)在的季度考試，考試時間大致分布在3月、6月、9月、12月，至于報名時間，則基本在考前兩星期截止。

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