薪稅師報(bào)名條件要求高嗎

薪稅師報(bào)考條件
(1)初級(jí)薪稅師
①高等院校在校生;
②累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(2)中級(jí)薪稅師
①取得專科學(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年;
②取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年。
(3)高級(jí)薪稅師
①取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位;
②取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級(jí)證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。 考取薪稅管理師證書可從事哪些崗位？
高級(jí)(一級(jí))主要是針對(duì)企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者，側(cè)重于整體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理，難度較高。需要了解薪酬稅務(wù)政策，可獨(dú)立進(jìn)行復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)以及規(guī)劃，制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案以及企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案。
中級(jí)(二級(jí))主要是針對(duì)企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員，側(cè)重于理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作。能熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，了解和認(rèn)知相關(guān)政策，可以制作基礎(chǔ)的薪酬規(guī)劃方案，處理日常的薪稅工作。
初級(jí)(三級(jí))薪稅管理師主要是針對(duì)商管、財(cái)會(huì)類在校學(xué)生，側(cè)重于基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握，考試難度不大。要求掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)以及稅法知識(shí)，在畢業(yè)之后可以較快上手薪稅日常工作。
將人力資源的薪酬管理和財(cái)務(wù)、稅務(wù)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人力資源的薪酬福利管理與財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理的無縫對(duì)接,打造具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和整體思維的復(fù)合型專業(yè)人士--中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合優(yōu)路教育打造的薪稅管理師項(xiàng)目受到眾多媒體及社會(huì)各界的認(rèn)可!
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