臨時工個稅申報問題如何處理

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得；勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得。

　　可見，工資薪金所得是指與個人任職或受雇有關(guān)，而勞務(wù)報酬與任職或受雇無關(guān)。

　　另外，根據(jù)國稅發(fā)[1994]089號第十九條規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，而勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　綜上，如果臨時工與貴司存在雇傭關(guān)系，那么按照工資薪金所得申報繳納個人所得稅；如果臨時工與貴司不存在雇傭關(guān)系，那么按照勞務(wù)報酬所得申報繳納個人所得稅。根據(jù)描述，我們理解貴司與上述臨時員工應(yīng)該未簽訂勞動合同等，即未構(gòu)成雇傭關(guān)系，據(jù)此，貴司發(fā)放對應(yīng)報酬時應(yīng)該按勞務(wù)報酬申報個稅。

　　相關(guān)規(guī)定：

　　《個人所得稅法實施條例》

　　第六條個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：

　?。ㄒ唬┕べY、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　?。ǘ﹦趧?wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》（國稅發(fā)[1994]089號）

　　十九、關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)分問題

　　工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。