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精選解答
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不是的，填報(bào)時(shí)所選的證件類型必須與上傳的證件一致，例如：選擇身份證，上傳也為身份證，選擇護(hù)照，上傳即為護(hù)照。考試當(dāng)天，應(yīng)考人員在開(kāi)考前
不是的，管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目報(bào)名條件：滿足任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名，具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含在校生）；中專學(xué)歷
管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）考試科目，考試教材：預(yù)算實(shí)務(wù)，成本管理，管理會(huì)計(jì)概論，管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德考試科目：專業(yè)知識(shí)水平（包含的考試內(nèi)容有管理會(huì)計(jì)
管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）考試科目： 1.專業(yè)知識(shí)水平考試:風(fēng)險(xiǎn)管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、決策分析、績(jī)效管理、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力等。2.能力水平考
管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）基本條件:1、具有較高政治素質(zhì)和政策水平，具有良好的社會(huì)誠(chéng)信和職業(yè)道德；2、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)
管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）基本條件:1、具有較高政治素質(zhì)和政策水平，具有良好的社會(huì)誠(chéng)信和職業(yè)道德；2、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)
管理會(huì)計(jì)，便是成本管理會(huì)計(jì)的通稱，是一個(gè)企業(yè)管理學(xué)名詞。管理會(huì)計(jì)是以傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來(lái)，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并排，著重為單位進(jìn)行最佳決策，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)項(xiàng)目的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支。
首先要明確備考各科目的性質(zhì)和特點(diǎn)，只有了解考試內(nèi)容的特點(diǎn)才能更好分門別類處理備考問(wèn)題；其次要把握考試重點(diǎn)和難點(diǎn)，在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上重點(diǎn)突破，確保每年考試中占有較大分值比例的知識(shí)全部學(xué)懂弄通；最后就是要制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，把兩個(gè)科目各個(gè)章節(jié)按照重要程度合理分配備考時(shí)間，每天堅(jiān)持執(zhí)行。
管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部管理人員。管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象主要是企業(yè)，為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，運(yùn)用一系列專門的方式方法，收集匯總、分析和報(bào)告各種經(jīng)濟(jì)信息，借以進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，制定計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制，并對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以保證企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)；規(guī)劃控制會(huì)計(jì)；責(zé)任會(huì)計(jì)：管理會(huì)計(jì)中的成本形態(tài)分析、變動(dòng)成本法和本量利分析等重要內(nèi)容，貫穿在預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃控制及責(zé)任會(huì)計(jì)之中。
管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容包括編制和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，合理有效地使用資金；利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任出方案組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核等。
管理會(huì)計(jì)報(bào)告一般包括管理會(huì)計(jì)的對(duì)象，管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)，管理會(huì)計(jì)的職能，管理會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征，管理會(huì)計(jì)的工作程序。在管理會(huì)計(jì)的核心理念中，價(jià)值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點(diǎn)?；诖耍芾頃?huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。
