Copyright ? 2006-2023 高頓教育, All Rights Reserved.
不是的,填報(bào)時(shí)所選的證件類型必須與上傳的證件一致,例如:選擇身份證,上傳也為身份證,選擇護(hù)照,上傳即為護(hù)照??荚嚠?dāng)天,應(yīng)考人員在開考前
不是的,管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目報(bào)名條件:滿足任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名,具備國家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(含在校生);中專學(xué)歷
管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))考試科目,考試教材:預(yù)算實(shí)務(wù),成本管理,管理會(huì)計(jì)概論,管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德考試科目:專業(yè)知識(shí)水平(包含的考試內(nèi)容有管理會(huì)計(jì)
管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))考試科目: 1.專業(yè)知識(shí)水平考試:風(fēng)險(xiǎn)管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、決策分析、績(jī)效管理、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力等。2.能力水平考
管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))基本條件:1、具有較高政治素質(zhì)和政策水平,具有良好的社會(huì)誠信和職業(yè)道德;2、遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度,無違反財(cái)經(jīng)法規(guī)
管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))基本條件:1、具有較高政治素質(zhì)和政策水平,具有良好的社會(huì)誠信和職業(yè)道德;2、遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度,無違反財(cái)經(jīng)法規(guī)
管理會(huì)計(jì)工具方法是實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體手段,它是企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)時(shí)所采用的戰(zhàn)略地圖、滾動(dòng)預(yù)算管理、作業(yè)成本管理、本量利分析、平衡計(jì)分卡等模型、技術(shù)、流程的統(tǒng)稱。
管理會(huì)計(jì),便是成本管理會(huì)計(jì)的通稱,是一個(gè)企業(yè)管理學(xué)名詞。管理會(huì)計(jì)是以傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來,與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并排,著重為單位進(jìn)行最佳決策,改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)項(xiàng)目的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支。
具備國家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(含在校生);中專學(xué)歷,具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員;獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員。
管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部管理人員。管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象主要是企業(yè),為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),運(yùn)用一系列專門的方式方法,收集匯總、分析和報(bào)告各種經(jīng)濟(jì)信息,借以進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策,制定計(jì)劃,對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制,并對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),以保證企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容包括編制和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,合理有效地使用資金;利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任出方案組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核等。
管理會(huì)計(jì)報(bào)告一般包括管理會(huì)計(jì)的對(duì)象,管理會(huì)計(jì)的目標(biāo),管理會(huì)計(jì)的職能,管理會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征,管理會(huì)計(jì)的工作程序。在管理會(huì)計(jì)的核心理念中,價(jià)值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點(diǎn)?;诖耍芾頃?huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。