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ERG理論的成長(zhǎng)需要是什么

2022-01-27 09:33:13 經(jīng)濟(jì)師 1197人瀏覽
老師回答
ERG理論是生存、相互關(guān)系、成長(zhǎng)三核心需要理論的簡(jiǎn)稱(chēng)。ERG理論的成長(zhǎng)需要是指?jìng)€(gè)體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望。這一類(lèi)需要可與馬斯洛需要層次理論中部分“尊嚴(yán)需要”和全部“自我實(shí)現(xiàn)需要”相對(duì)應(yīng)。
生存的需要
生存的需要與人們基本的物質(zhì)生存需要有關(guān),即生理和安全需求(如衣、食、行等),關(guān)系到人的存在或生存,這實(shí)際上相當(dāng)于馬斯洛理論中的前兩個(gè)需求。
相互關(guān)系的需要
相互關(guān)系的需要,即指人們對(duì)于保持重要的人際關(guān)系的要求。這種社會(huì)和地位的需要的滿(mǎn)足是在與其他需要相互作用中達(dá)成的,與馬斯洛的社會(huì)需要和自尊需要分類(lèi)中的外在部分是相對(duì)應(yīng)的。
成長(zhǎng)發(fā)展的需要
奧爾德弗把成長(zhǎng)發(fā)展的需要獨(dú)立出來(lái),它表示個(gè)人謀求發(fā)展的內(nèi)在愿望,包括馬斯洛的自尊需要分類(lèi)中的內(nèi)在部分和自我實(shí)現(xiàn)層次中所包含的特征。
即個(gè)人自我發(fā)展和自我完善的需求,這種需求通過(guò)創(chuàng)造性地發(fā)展個(gè)人的潛力和才能、完成挑戰(zhàn)性的工作得到滿(mǎn)足,這相當(dāng)于馬斯洛理論中第四、第五層次的需求。
差異化
除了用3種需要替代了5種需要以外,與馬斯洛的需要層次理論不同的是,奧爾德弗的“ERG”理論還表明了:人在同一時(shí)間可能有不止一種需要起作用;如果較高層次需要的滿(mǎn)足受到抑制的話(huà),那么人們對(duì)較低層次的需要的渴望會(huì)變得更加強(qiáng)烈。
馬斯洛的需要層次是一種剛性的階梯式上升結(jié)構(gòu),即認(rèn)為較低層次的需要必須在較高層次的需要滿(mǎn)足之前得到充分的滿(mǎn)足,二者具有不可逆性。而相反的是,“ERG”理論并不認(rèn)為各類(lèi)需要層次是剛性結(jié)構(gòu),比如說(shuō),即使一個(gè)人的生存和相互關(guān)系需要尚未得到完全滿(mǎn)足,他仍然可以為成長(zhǎng)發(fā)展的需要工作,而且這3種需要可以同時(shí)起作用。
此外,“ERG”理論還提出了一種叫做“受挫——回歸”的思想。馬斯洛認(rèn)為當(dāng)一個(gè)人的某一層次需要尚未得到滿(mǎn)足時(shí),他可能會(huì)停留在這一需要層次上,直到獲得滿(mǎn)足為止。相反地,“ERG”理論則認(rèn)為,當(dāng)一個(gè)人在某一更高等級(jí)的需要層次受挫時(shí),那么作為替代,他的某一較低層次的需要可能會(huì)有所增加。例如,如果一個(gè)人社會(huì)交往需要得不到滿(mǎn)足,可能會(huì)增強(qiáng)他對(duì)得到更多金錢(qián)或更好的工作條件的愿望。與[[馬斯洛需要層次理論]]相類(lèi)似的是,“ERG”理論認(rèn)為較低層次的需要滿(mǎn)足之后,會(huì)引發(fā)出對(duì)更高層次需要的愿望。不同于需要層次理論的是,“ERG”理論認(rèn)為多種需要可以同時(shí)作[激勵(lì)因素而起作用,并且當(dāng)滿(mǎn)足較高層次需要的企圖受挫時(shí),會(huì)導(dǎo)致人們向較低層次需要的回歸。因此,管理措施應(yīng)該隨著人的需要結(jié)構(gòu)的變化而做出相應(yīng)的改變,并根據(jù)每個(gè)人不同的需要制定出相應(yīng)的管理策略。
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