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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么內(nèi)容

2023-04-20 16:56:55 經(jīng)濟(jì)師 553人瀏覽
老師回答
　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的大致考試內(nèi)容如下：
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么內(nèi)容
　　一、經(jīng)濟(jì)與社會科學(xué)基礎(chǔ)知識?？忌枰莆战?jīng)濟(jì)學(xué)理論、社會學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)所涉及的各類基本概念，以及與經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)有關(guān)的基本統(tǒng)計(jì)和研究方法。
　　此外，考生還需要掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會學(xué)方面的一般原理，以及人力資源管理學(xué)中常見的知識、理論與方法。
　　二、勞動力市場分析?？忌枰煜趧恿κ袌隼碚摚▌趧恿┣笄€及其坡度、勞動力價(jià)格曲線及其坡度等，并需要熟悉各種勞動力市場的實(shí)際情況，比如勞動力流動性、規(guī)模結(jié)構(gòu)及不平衡等。
　　三、勞動力成本控制理論。考生需要熟悉勞動力成本控制的理論和實(shí)踐，包括勞動力成本計(jì)算方法、企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策中勞動力成本管理的基本原則、政府勞動力成本管制等。
　　四、人力資源規(guī)劃理論。考生需要掌握人力資源規(guī)劃的基本理論包括用工上缺口分析、人力資源負(fù)荷分析、職位分配、職位設(shè)置、就業(yè)結(jié)構(gòu)與地區(qū)差異、職業(yè)認(rèn)同等。
　　五、薪酬政策管理理論?？忌枰煜ば匠暾吖芾砝碚?，包括薪酬調(diào)整、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬補(bǔ)充社會保險(xiǎn)、行業(yè)薪酬調(diào)研、薪酬體系審計(jì)等。
　　六、人力資源管理理論。考生需要掌握人力資源管理理論，包括組織行為、績效管理、職業(yè)發(fā)展、組織文化等，并需要了解不同國家的人力資源管理理論、實(shí)踐和法規(guī)。
　　上述所展示僅為部分人力資源管理的考試內(nèi)容，完整考試內(nèi)容需以試卷、真題為準(zhǔn)。

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