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企業(yè)申報(bào)的扣除項(xiàng)目和金額要真實(shí)、合法。稅前扣除一般應(yīng)遵循以下原則:權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、合理性原則。在中華人民共和國(guó)境內(nèi),企業(yè)和其他
企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表是企業(yè)在納稅年度內(nèi)無(wú)論盈利或者虧損,都應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定期限,向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送預(yù)繳企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表、年度企業(yè)所得稅納
企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法是為規(guī)范企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)稅收征
稅法規(guī)定的企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠方式包括免稅、減稅、加計(jì)扣除、加速折舊、減計(jì)收入、稅額抵免等。計(jì)算應(yīng)納稅所得額有兩種方法:(1)直接法:從稅法
企業(yè)所得稅匯算清繳補(bǔ)稅要通過(guò)“以前年度損益調(diào)整”科目核算。通過(guò)匯算清繳,用全年應(yīng)交所得稅減去已預(yù)交稅額,得到的數(shù)額如果是正數(shù),代表企業(yè)應(yīng)
企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。注意工資薪金的“合理”性。關(guān)于“合理的工資、薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)