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精選解答
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應(yīng)付職工薪酬屬于負債類會計科目，應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、
設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負債表日確認為換取職工在會計期間內(nèi)
應(yīng)付職工薪酬明細科目的明細賬的格式用三欄式的，三欄式設(shè)有借方、貸方和余額三欄。應(yīng)付職工薪酬明細一般包括工資、福利、社會保險、職工教育經(jīng)費
應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保
應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住
職工薪酬屬于企業(yè)會計準則的概念。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。工資總額屬于統(tǒng)計范疇的一
cpa考試7門，其中專業(yè)階段考試有6門，綜合階段考試有1門。1、專業(yè)階段科目：會計、稅法、審計、財管、戰(zhàn)略、經(jīng)濟法；2、綜合階段科目：職業(yè)綜合能力測試(試卷一、二)。
關(guān)于cpa第一年報考三科的搭配方案，小編老師為大家整理了以下兩種：1、會計+稅法+財管；2、會計+稅法+戰(zhàn)略。
cpa總共有7門，其中專業(yè)階段6門是會計、審計、稅法、財管、戰(zhàn)略和經(jīng)濟法，一門是100分，合格是60分，需要5年考完全部6門；綜合階段1門是職業(yè)綜合能力測試(試卷一、二)，試卷一和試卷二合計100分，每門50分，加在一起60分視為合格。
注會科目搭配方案：1.會計+經(jīng)濟法/戰(zhàn)略；2.財管+戰(zhàn)略；3.會計+稅法+經(jīng)濟法；4.財管+戰(zhàn)略+經(jīng)濟法/稅法；5.會計+經(jīng)濟法+財管。
cpa專業(yè)階段6門科目分別是會計、審計、稅法、財管、戰(zhàn)略、經(jīng)濟法，單科成績有效期是5年，百分制，60分視為合格，6門全部過了之后可以申請cpa專業(yè)階段合格證書。
cpa考試要考7科，其中專業(yè)階段考6科，綜合階段考1科。1、專業(yè)階段科目：會計、審計、稅法、財管、戰(zhàn)略、經(jīng)濟法；2、綜合階段科目：職業(yè)綜合能力測試(試卷一、二)。
