內(nèi)部審計準(zhǔn)則

內(nèi)部審計準(zhǔn)則是指各類企業(yè)、各級政府機關(guān)以及其他單位的內(nèi)部審計人員在進行內(nèi)部審計工作時所應(yīng)遵循的原則，是衡量內(nèi)部審計工作質(zhì)量的尺度和準(zhǔn)繩，對于提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量和工作效率、促進內(nèi)部審計理論與實務(wù)的發(fā)展具有重要的意義。從內(nèi)審工作的實際來看，一般情況是審計組實施審計后，均向派出者一一內(nèi)部審計機構(gòu)提交審計報告，審計報告一般是經(jīng)過審計組集體討論并由審計組長簽字定稿的。 自我評估體系
對于客觀性和公正性的需要（這一點對于銀行業(yè)內(nèi)審部門尤其重要）并不一定排除內(nèi)審部門參與咨詢或建議工作的可能性。由于需要對決策行為進行控制，為確保管理層作出有根據(jù)的決策，建議高級管理層完善內(nèi)部控制常常是一種節(jié)省成本的做法。但是，其他形式的建議或咨詢應(yīng)當(dāng)是內(nèi)部審計基本職能的輔助性工作，因為內(nèi)部審計是一項銀行內(nèi)部的獨立評估工作，用于審查和評價銀行的內(nèi)控體系（包括對財務(wù)報告過程的控制）。同時，即使內(nèi)審人員已經(jīng)建議高級管理層如何設(shè)置內(nèi)部控制，他們也可就高級管理層直接或指導(dǎo)下建立起來的內(nèi)控體系作出分析和評判。
有的銀行已經(jīng)選擇引入對控制的自我評估體系。這可以描述為一種正式的書面流程，管理層和（或）工作班子可以通過這一流程分析其活動的運行情況，并評價相關(guān)內(nèi)控程序的效率和有效性。這種自我評估也許是評價內(nèi)部控制效率和有效性的實用技術(shù)，但它還不能替代內(nèi)部審計。 以上就是【內(nèi)部審計準(zhǔn)則】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！