受托責(zé)任履行情況是企業(yè)總經(jīng)理等管理層,受股東會(huì)委托,管理企業(yè),履行股東交待的任務(wù)完成情況。受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的另一種說(shuō)法就是企業(yè)所有權(quán)和企業(yè)管理權(quán)的分離,企業(yè)管理者并不是企業(yè)的所有者,所有者通過(guò)委托管理者來(lái)管理企業(yè)。
受托責(zé)任觀
受托責(zé)任是一種普遍的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,也是一種普遍的、動(dòng)態(tài)的社會(huì)關(guān)系。一個(gè)是委托人(principal或theaccountee);另一個(gè)是受托人(the accountor)或代理人(agent)。委托人將資財(cái)?shù)慕?jīng)營(yíng)管理權(quán)授予受托人,受托人接受托付后即應(yīng)承擔(dān)所托付的責(zé)任,這種責(zé)任就是受托責(zé)任。
受托責(zé)任觀定義
現(xiàn)代社會(huì)生活中,受托責(zé)任關(guān)系無(wú)處不在,無(wú)時(shí)不有:政治家應(yīng)對(duì)選民負(fù)責(zé);人民公仆應(yīng)對(duì)人民負(fù)責(zé);董事應(yīng)對(duì)股東負(fù)責(zé);經(jīng)紀(jì)人應(yīng)對(duì)股票持有人負(fù)責(zé);個(gè)人和組織應(yīng)對(duì)不同利益集團(tuán)負(fù)責(zé)。
受托責(zé)任觀的主要代表人物有美國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家井鳩雄士(YujiIjiri) 、恩里斯特·帕羅科( Ernest J Parlock)等人,其主要代表文獻(xiàn)有井鳩雄士所著的《會(huì)計(jì)計(jì)量理論》。
受托責(zé)任觀的發(fā)展與公司制和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論的發(fā)展休戚相關(guān),隨著工業(yè)革命的完成,以公司制為代表的企業(yè)形式開(kāi)始出現(xiàn)并廣泛流行,隨之而來(lái)的便是企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,資源的所有者和經(jīng)營(yíng)者相分離,資源的受托方(資源經(jīng)營(yíng)者)接受委托,管理委托方(資源所有者)所支付的資源。委托方關(guān)注的是委托財(cái)產(chǎn)資源的保值與增值。受托方因此承擔(dān)合理、有效地管理與應(yīng)用受托資源,使其盡可能地能夠保值增值。受托方有義務(wù)及時(shí)、完整地向委托方報(bào)告其受托資源管理的情況以解脫受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任。委托方通過(guò)相關(guān)的法規(guī)、合約和慣例等來(lái)激勵(lì)和約束受托方的行為。
因此,受托責(zé)任觀認(rèn)為會(huì)計(jì)目標(biāo)就是以恰當(dāng)?shù)姆绞接行У膮f(xié)調(diào)委托和受托的關(guān)系,為了真實(shí)、不偏不倚、公平公正的反映受托方的經(jīng)營(yíng)狀況,就必須采用歷史成本計(jì)量屬性和歷史成本會(huì)計(jì)模式。在會(huì)計(jì)處理上,強(qiáng)調(diào)可靠性勝過(guò)相關(guān)性。會(huì)計(jì)信息使用者更關(guān)注會(huì)計(jì)報(bào)表中的收益表。
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