三險一金包括什么

三險即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，一金即住房公積金。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，“三險一金”已成為過去式，根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的。各地區(qū)勞動者如發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法違規(guī)可向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障監(jiān)察部門舉報。
養(yǎng)老保險
個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。
公司交納的其余20%作為社會統(tǒng)籌基金，在你滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之前，可暫時理解為統(tǒng)籌基金都發(fā)給了目前的老人。
領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：
1、達到法定退休年齡
2、個人累計繳費滿15年 醫(yī)療保險
個人部分：2%+10元；公司部分：9%
其中個人賬戶（也就你的醫(yī)療存折）每月：3+2%*2000=43元
其余部分都是統(tǒng)籌基金，交給社會，由國家統(tǒng)一分配。
失業(yè)保險
個人繳納部分1%；公司交納部分2%
無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家。特別注意，農(nóng)民工不繳納失業(yè)保險。
連續(xù)交費1年以上不滿2年，領(lǐng)取3個月的失業(yè)救濟金
連續(xù)交費2年以上不滿3年，領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金
連續(xù)交費3年以上不滿4年，領(lǐng)取9個月的失業(yè)救濟金
連續(xù)交費4年以上不滿5年，領(lǐng)取12個月的失業(yè)救濟金
連續(xù)交費5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)救濟金，但最長不超過24個月。
工傷保險
工傷保險個人一分錢不用交，單位每個月繳納0.5%。
工傷保險由企業(yè)全額繳納，繳費費率實行行業(yè)差別浮動費率。職工在工作時間、工作地點因為工作原因受傷的，經(jīng)過縣級以上人力資源和社會保障行政部門進行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后，除全額報銷醫(yī)療費用外，還可以按照《工傷保險條例》規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇。 生育保險
生育保險由企業(yè)全額繳納，繳費費率在1%左右，且企業(yè)要為男女職工均繳納。女職工在符合計劃生育政策之內(nèi)的生育、流產(chǎn)均可按照規(guī)定報銷，各地的待遇支付政策不一致，有的地區(qū)仿照醫(yī)療保險按照藥物比例報銷，有的地區(qū)一次性定額包干支付。
住房公積金
住房公積金繳納雖然不是法定，但是屬于法規(guī)強制繳納范疇。很多企業(yè)職工誤認(rèn)為可以不用繳納，這是錯誤的。按照《住房公積金管理條例》規(guī)定，所有黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、私營企業(yè)等等單位均要為職工繳納住房公積金。繳費方式為“單位一半，個人一半”。繳費費率在8%—12%之間。公積金支取規(guī)定各地區(qū)政策不同。
區(qū)別
需要注意的是，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金雖然都是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，但前面“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。但是按照《住房公積金管理條例》規(guī)定，一金也是法定必須繳納的。
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