會計職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項,包括以下方面:1)愛崗敬業(yè)。2)誠實守信。3)廉潔自律。4)客觀公正。5)堅持準則。6)提高技能。7)參與管理。8)強化服務(wù)。
會計職業(yè)道德主要內(nèi)容:
1)愛崗敬業(yè)。要求會計人員熱愛會計工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。
2)誠實守信。要求會計人員做老實人,說老實話,辦老實事,執(zhí)業(yè)謹慎,信譽至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。
3)廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。
4)客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度,依法辦事,實事求是,不偏不倚,保持應(yīng)有的獨立性。
5)堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算,實施會計監(jiān)督。
6)提高技能。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷進取,提高業(yè)務(wù)水平。
7)參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時,努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程,主動提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,積極參與管理。
8)強化服務(wù)。要求會計人員樹立服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。
會計人員職業(yè)道德缺失原因分析:
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,物質(zhì)財富不斷增加,各種社會誘惑也隨之增加,而會計作為我國各職業(yè)崗位中有著關(guān)鍵性作用的職業(yè),其工作人員在利益驅(qū)使或權(quán)力的脅迫下某些時候會進行一些違法違規(guī)行為的操作,如進行會計造假,偽造、篡改、隱匿會計資料,進行會計賬簿、會計報表造假,以權(quán)謀私,利用職位之便謀取私利,貪污受賄、挪用公款等。造成該種現(xiàn)象原因大體分析如下:
(一)會計從業(yè)人員自身素養(yǎng)有待加強
從目前情況來看,我國高學(xué)歷、高職業(yè)道德的會計從業(yè)人員數(shù)量不斷增加,但我國會計行業(yè)從業(yè)人員整體職業(yè)道德素養(yǎng)水平卻仍存在不足,有待提高,主要表現(xiàn)在
①部分會計人員職業(yè)能力不強,在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)時墨守成規(guī),不愿學(xué)習(xí)新的會計職業(yè)技能,對于新的會計思想、方法不愿接受,尤其是部分從事會計行業(yè)多年的老會計人員,不愿創(chuàng)新,不愿接納新的事物,導(dǎo)致知識、技能的老化,不能很好促進企業(yè)會計的發(fā)展,使之真正推動企業(yè)的發(fā)展。
②部分會計人員不能很好的主動學(xué)習(xí),提高自身的工作能力和職業(yè)道德水平,他們甚至對國家最新出臺的一些會計法律法規(guī)都不能很好的了解掌握。
③一些會計人員在利益面前經(jīng)不住誘惑,不能很好的控制自己,堅持原則,做一些違法違規(guī)的事情,或存在上級領(lǐng)導(dǎo)因利益對會計人員進行施壓,造成部分會計人員為了明哲保身,違反會計職業(yè)道德,為領(lǐng)導(dǎo)的私利服務(wù)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)者原因
多數(shù)會計人員是在企業(yè)上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的,一些領(lǐng)導(dǎo)者的意志往往會被強加給會計人員,如果某些上級領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德素養(yǎng)不高,就會導(dǎo)致一些會計人員放棄職業(yè)道德,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。
如部分上級領(lǐng)導(dǎo)在各種利益驅(qū)使下或為了追求過高目標(biāo)額的實現(xiàn)等滿足一己私利的行為而放棄職業(yè)道德,利用職位之便脅迫會計人員為其私利服務(wù),而部分會計人員會在利益的誘惑或領(lǐng)導(dǎo)者以將其辭退等行為的脅迫下放棄職業(yè)道德,利用職務(wù)之便進行會計信息造假等各種違規(guī)操作,致使會計信息失真,損害企業(yè)集體利益。
(三)會計人員職業(yè)道德教育不夠重視
經(jīng)濟發(fā)展,物質(zhì)財富增加,各種利益誘惑隨處可見,在如此物欲橫流的社會背景下,增加會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)就顯得更為重要,而目前我國關(guān)于會計人員職業(yè)道德教育的培養(yǎng)卻不足,整個社會的職業(yè)道德重視度并不高,職業(yè)道德雖在工作實踐中能夠不斷加強,但其本身的教育培養(yǎng)也不容忽視。
首先,學(xué)校對學(xué)生的職業(yè)道德教育不足夠重視,學(xué)校往往只注重對學(xué)生知識的培養(yǎng),忽視了職業(yè)道德教育,而知識學(xué)習(xí)階段價值觀的培養(yǎng),對以后進入職場有著重要的影響力。
其次,進入會計行業(yè)之后的職業(yè)道德教育多以公司培訓(xùn)為主,但公司培訓(xùn)也多為職業(yè)能力的培訓(xùn),忽視了對職業(yè)道德的培訓(xùn)。對職業(yè)道德教育的不重視成為職業(yè)道德素養(yǎng)不高的重要原因之一。
(四)監(jiān)督機制不完善
雖然我國已制定出《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會計從業(yè)資格管理辦法》等法律法規(guī)來規(guī)范會計人員行為,但關(guān)于會計人員違反職業(yè)道德的處罰辦法的法律規(guī)定卻仍不健全,無法達到對違反會計職業(yè)道德的人員實現(xiàn)嚴懲嚴辦以警示的作用,導(dǎo)致部分會計人員無視法律的存在,鋌而走險,謀取私利,法律對其監(jiān)督存在一定的漏洞。
我國對會計行為的其他監(jiān)督還包括審計監(jiān)督、財稅監(jiān)督等,但這些監(jiān)督部門往往各自為政,缺少有效的溝通協(xié)作,不能真正的發(fā)揮對會計人員的有效制約。會計監(jiān)督體系的不完善使得會計管理存在一些漏洞,而有些會計人員鉆了會計管理的漏洞,進行一些違法違規(guī)操作,喪失了職業(yè)道德。
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