會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項(xiàng)，包括以下方面：1）愛崗敬業(yè)。2）誠(chéng)實(shí)守信。3）廉潔自律。4）客觀公正。5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。6）提高技能。7）參與管理。8）強(qiáng)化服務(wù)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容：
1）愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。
2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。
4）客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。
5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。
6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。
7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。
8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失原因分析：
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)財(cái)富不斷增加，各種社會(huì)誘惑也隨之增加，而會(huì)計(jì)作為我國(guó)各職業(yè)崗位中有著關(guān)鍵性作用的職業(yè)，其工作人員在利益驅(qū)使或權(quán)力的脅迫下某些時(shí)候會(huì)進(jìn)行一些違法違規(guī)行為的操作，如進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，偽造、篡改、隱匿會(huì)計(jì)資料，進(jìn)行會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表造假，以權(quán)謀私，利用職位之便謀取私利，貪污受賄、挪用公款等。造成該種現(xiàn)象原因大體分析如下：
（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素養(yǎng)有待加強(qiáng)
從目前情況來(lái)看，我國(guó)高學(xué)歷、高職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量不斷增加，但我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員整體職業(yè)道德素養(yǎng)水平卻仍存在不足，有待提高，主要表現(xiàn)在
①部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力不強(qiáng)，在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)墨守成規(guī)，不愿學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)職業(yè)技能，對(duì)于新的會(huì)計(jì)思想、方法不愿接受，尤其是部分從事會(huì)計(jì)行業(yè)多年的老會(huì)計(jì)人員，不愿創(chuàng)新，不愿接納新的事物，導(dǎo)致知識(shí)、技能的老化，不能很好促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展，使之真正推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
②部分會(huì)計(jì)人員不能很好的主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和職業(yè)道德水平，他們甚至對(duì)國(guó)家最新出臺(tái)的一些會(huì)計(jì)法律法規(guī)都不能很好的了解掌握。
③一些會(huì)計(jì)人員在利益面前經(jīng)不住誘惑，不能很好的控制自己，堅(jiān)持原則，做一些違法違規(guī)的事情，或存在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因利益對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行施壓，造成部分會(huì)計(jì)人員為了明哲保身，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為領(lǐng)導(dǎo)的私利服務(wù)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)者原因
多數(shù)會(huì)計(jì)人員是在企業(yè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，一些領(lǐng)導(dǎo)者的意志往往會(huì)被強(qiáng)加給會(huì)計(jì)人員，如果某些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德素養(yǎng)不高，就會(huì)導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員放棄職業(yè)道德，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。
如部分上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各種利益驅(qū)使下或?yàn)榱俗非筮^(guò)高目標(biāo)額的實(shí)現(xiàn)等滿足一己私利的行為而放棄職業(yè)道德，利用職位之便脅迫會(huì)計(jì)人員為其私利服務(wù)，而部分會(huì)計(jì)人員會(huì)在利益的誘惑或領(lǐng)導(dǎo)者以將其辭退等行為的脅迫下放棄職業(yè)道德，利用職務(wù)之便進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假等各種違規(guī)操作，致使會(huì)計(jì)信息失真，損害企業(yè)集體利益。
（三）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育不夠重視
經(jīng)濟(jì)發(fā)展，物質(zhì)財(cái)富增加，各種利益誘惑隨處可見，在如此物欲橫流的社會(huì)背景下，增加會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)就顯得更為重要，而目前我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的培養(yǎng)卻不足，整個(gè)社會(huì)的職業(yè)道德重視度并不高，職業(yè)道德雖在工作實(shí)踐中能夠不斷加強(qiáng)，但其本身的教育培養(yǎng)也不容忽視。
首先，學(xué)校對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育不足夠重視，學(xué)校往往只注重對(duì)學(xué)生知識(shí)的培養(yǎng)，忽視了職業(yè)道德教育，而知識(shí)學(xué)習(xí)階段價(jià)值觀的培養(yǎng)，對(duì)以后進(jìn)入職場(chǎng)有著重要的影響力。
其次，進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)之后的職業(yè)道德教育多以公司培訓(xùn)為主，但公司培訓(xùn)也多為職業(yè)能力的培訓(xùn)，忽視了對(duì)職業(yè)道德的培訓(xùn)。對(duì)職業(yè)道德教育的不重視成為職業(yè)道德素養(yǎng)不高的重要原因之一。
（四）監(jiān)督機(jī)制不完善
雖然我國(guó)已制定出《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等法律法規(guī)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為，但關(guān)于會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的處罰辦法的法律規(guī)定卻仍不健全，無(wú)法達(dá)到對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員實(shí)現(xiàn)嚴(yán)懲嚴(yán)辦以警示的作用，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員無(wú)視法律的存在，鋌而走險(xiǎn)，謀取私利，法律對(duì)其監(jiān)督存在一定的漏洞。
我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)行為的其他監(jiān)督還包括審計(jì)監(jiān)督、財(cái)稅監(jiān)督等，但這些監(jiān)督部門往往各自為政，缺少有效的溝通協(xié)作，不能真正的發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)人員的有效制約。會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不完善使得會(huì)計(jì)管理存在一些漏洞，而有些會(huì)計(jì)人員鉆了會(huì)計(jì)管理的漏洞，進(jìn)行一些違法違規(guī)操作，喪失了職業(yè)道德。
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